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對工廠2013年上半年“三項工作”項目實施、《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》貫徹落實、制度修訂完善、辦事公開民主管理等情況進行了詳細檢查。
檢查組對工廠“兩項工作”開展情況給予充分肯定，并
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科管理人員及各部門專、兼職安全員。
根據(jù)《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》要求，安全管理人員任職應獲得由當?shù)卣踩?em class="term">主管部門培訓合格后頒發(fā)的安全管理資格證書，經(jīng)該廠與吉安市
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，與有關(guān)單位的分管領(lǐng)導、檔案主管等展開討論。
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、制造部主管，各工序工段長、操作工等30余人參加了培訓。
培訓現(xiàn)場
內(nèi)訓師主講
學員們認真聽課
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檢查組先后參觀了市局企業(yè)文化大廳、政務(wù)服務(wù)大廳和營銷服務(wù)大廳，深入了解了法治文化、普法宣傳、執(zhí)法監(jiān)督、民主管理、陽光政務(wù)等法治建設(shè)具體措施，并詳細查閱了市局創(chuàng)建
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力強、凝聚力足、執(zhí)行力高的員工隊伍；健全民主管理，落實辦事公開，全方位、廣泛、扎實的開展文明創(chuàng)建工作，使得精神文明創(chuàng)建工作一步一步躍上新臺階
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考核和集中考核相結(jié)合的方式，建立了員工本人自評、部門主管評價、考核小組評價、分管領(lǐng)導評價的層層評分體系，確?？己斯ぷ魅娓采w。
三是組織開展好員工崗位等級評定工作。完善
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當前信訪穩(wěn)定工作：
一是成立組織，加強領(lǐng)導。按照“誰主管、誰負責，屬地管理、分級負責”的原則，高度重視群眾的來信、來防，
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情況及記錄進行進一步核查。并對走訪查看上次審核中遺留現(xiàn)場問題的整改情況。紀檢組通過對照會議記錄、項目檔案和相關(guān)工作開展情況痕跡化資料，登陸兩項工作平臺和辦事公開民主管理網(wǎng)站等方式
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工作流程一目了然，便于理解和實施。
二是刪減修改，對于一些跨部門、跨業(yè)務(wù)的工作流程，經(jīng)過貫標主管部門的安排和協(xié)調(diào)，刪除了幾個重復的、不適
