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的工作制度；建立了考核和責(zé)任追究機(jī)制，形成獎(jiǎng)罰分明的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任導(dǎo)向；完善政（企）務(wù)公開(kāi)工作制度；形成了基層站、所
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，促進(jìn)了員工在工作中掌握知識(shí)，將知識(shí)服務(wù)于工作實(shí)踐，并實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的目標(biāo)。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)，學(xué)要強(qiáng)企。始終積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式
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的青年職工隊(duì)伍，充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)。一是黨團(tuán)共建，提高青年職工思想素質(zhì)。通過(guò)黨支部、團(tuán)委定期組織的青年開(kāi)展的活動(dòng)，激發(fā)青年職工愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗情，筑牢
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，昆煙上下一定要按照武總裁“成就百年強(qiáng)企、打造百年品牌”的百年愿景規(guī)劃，遵循“大而精、精而強(qiáng)”的方向奮勇前行，一定要牢記集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示，全廠上下
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，江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)三十年來(lái)的改革發(fā)展為打造現(xiàn)代卷煙流通探索出一條新路。特別是近十年來(lái)，江蘇煙草全面實(shí)施“創(chuàng)商業(yè)品牌戰(zhàn)略”、“總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”和“以人為本，人才強(qiáng)企
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統(tǒng)一招標(biāo)、陽(yáng)光采購(gòu)，規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督，防止暗箱違規(guī)操作。認(rèn)真落實(shí)辦事公開(kāi)、民主管理機(jī)制，增強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)度、透明度，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)
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煙草在線據(jù)四川省煙草專(zhuān)賣(mài)局網(wǎng)站報(bào)道??? 為確保四川省攀枝花煙葉生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，充分發(fā)揮“與市紀(jì)委聯(lián)系工作機(jī)制”和“檢企共建機(jī)制”兩個(gè)機(jī)制的保障作用，“兩節(jié)
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合作社、生豬養(yǎng)殖廠、鳳凰村黨員活動(dòng)中心等進(jìn)行了實(shí)地查看，對(duì)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、合作社運(yùn)行管理模式、合作社收益及分紅、專(zhuān)業(yè)化烘烤和分級(jí)、生豬養(yǎng)殖廠效益、“企村社三維共建”等情況進(jìn)行了調(diào)研
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，要始終把維護(hù)煙農(nóng)利益放在首位，以“純度”為中心點(diǎn)，認(rèn)真“收好五種煙”：一是優(yōu)化服務(wù)，收“感情煙”，切實(shí)改善企農(nóng)關(guān)系
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全員法制意識(shí)，著力培養(yǎng)法治信仰，不斷推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化建設(shè)邁上新臺(tái)階。
講座以“弘揚(yáng)法制精神，依法治企，維護(hù)企業(yè)法律權(quán)益”為重
