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在受理、審查、審批、發(fā)放許可證、辦案過程中有無違法違紀(jì)情況。是否有超越權(quán)限、超越范圍、超越時(shí)限、顯失公正等實(shí)施具體行政行為的，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，樹立煙草行業(yè)
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6000戶卷煙零售戶進(jìn)行客戶級別調(diào)整工作，為使調(diào)整工作合理、公正、公平，堅(jiān)持做到“四個(gè)原則”。
一是科長主導(dǎo)原則，級別調(diào)整由客服科科長親自牽頭，
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、公正、合理收購；三是要嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持對樣平穩(wěn)收購；四是要提高服務(wù)水準(zhǔn)，熱情為煙農(nóng)服務(wù)；五是要齊抓共管，
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，做到嚴(yán)格自律、公平公正公開，確保各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)得到有力的落實(shí)和執(zhí)行。
通過網(wǎng)上競答和統(tǒng)計(jì)，四川布拖縣局平均分為94分，標(biāo)志著布拖煙草對“小金庫
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站到同一起跑線上，接受新一輪考驗(yàn)。
為保證此次面試的“公平、公正”，縣局職業(yè)崗位技能聘任小組積極籌備，多次召開會議制定方案、措施，最終確定
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會員工共35人全部參加了會議，會議由局長高勇主持。
會議對照條件標(biāo)準(zhǔn)，條件，按照“公開、公平、公正”的原則，采取無記名投票方式進(jìn)行評議、推薦
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建設(shè)。
一是定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。按照 “高效、廉潔、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，把以客戶滿意不滿意作為衡量專賣執(zhí)法工作的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)打造“效能煙草”。
二是定管理制度。建立
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的高低排序后，前50%即可晉檔。
考核堅(jiān)持公正公開、實(shí)事求是、寧缺勿濫、尊重貢獻(xiàn)、不重復(fù)等五項(xiàng)原則，考核結(jié)果當(dāng)場公布，及時(shí)公示，使考核全過程都
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“不公正”一詞指責(zé)肯稅務(wù)局和國庫，譴責(zé)它們允許智多星的競爭對手以單方面的零售價(jià)格削減，將其主打卷煙品牌降到更低的征稅標(biāo)準(zhǔn)。
“國內(nèi)稅收專員只按照生產(chǎn)商自己制定并公布的零售價(jià)格
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，并對審核工作提出三點(diǎn)要求：
一是審核組必須遵守：堅(jiān)持“客觀、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確”的審核原則，本著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、虛心、謹(jǐn)慎”的工作態(tài)度
