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調(diào)控，實現(xiàn)精細化管理替代粗放控制。配合《精益7S現(xiàn)場管理考核辦法》的嚴格執(zhí)行和日常突擊檢查，形成了制度化的保障機制。這一方法的成功還體現(xiàn)在其與工廠其他節(jié)能措施的協(xié)同效應上
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明確的界定與處罰措施。室外空間廣闊，人員流動性大使得游煙的監(jiān)管難度大、成本高，加上執(zhí)法資源有限，導致游煙治理難以規(guī)范化、制度化。在文化傳統(tǒng)上，
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;從而在源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。首先，煙草行業(yè)應將廉政教育納入干部職工的培訓計劃和日常工作中，確保廉政教育的常態(tài)化和制度化。通過定期舉辦廉政講座，邀請專家學者
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進行逐戶登記，讓回收工作制度化數(shù)據(jù)化。隨著具體方案不斷優(yōu)化，塑膜包裝回收工作漸入佳境，配送員與各位零售客戶間形成了良性互動，回收覆蓋率達100
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”的工作狀態(tài)，創(chuàng)造出“比昨天更優(yōu)異”的一流業(yè)績。將黨員服務隊的工作組織化、常態(tài)化、制度化，構(gòu)建支部統(tǒng)籌部署、三個部門小組同頻共振、N個黨員同心聚力的“1+3+N
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的數(shù)據(jù)管理制度體系，促進企業(yè)管理、業(yè)務部門與技術(shù)部門緊密協(xié)作，確保數(shù)據(jù)治理工作制度化、規(guī)范化。數(shù)據(jù)治理，專業(yè)人才是保障。上海煙機公司高度重視數(shù)據(jù)治理人才的培養(yǎng)
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效率大幅提升。數(shù)字賦能生態(tài)化工藝技術(shù)。制絲車間著力打造產(chǎn)品質(zhì)量生態(tài)圈，通過數(shù)字化、精細化、制度化管理手段，全面推進產(chǎn)品質(zhì)量過程管控與溯源管理，打造了全新的智能
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，“家風”建設內(nèi)容豐富、載體多樣、氛圍濃厚；三是發(fā)揮作用好?！皟蓪W一做”、黨史學習常態(tài)化長效化，推進紀律教育學習常態(tài)化制度化與中心工作緊密融合，基層
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發(fā)展經(jīng)濟體系。綠色管理，倡導低碳辦公?為將綠色發(fā)展理念納入制度化、規(guī)范化管理軌道，永安市局（分公司）制定下發(fā)《低值易耗品、辦公耗材管理辦法》、《辦公電子設備
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安全生產(chǎn)工作的重要手段，把蓄水池日常的檢查督查做到制度化、經(jīng)?；?#xff1b;深入查找蓄水池安全隱患薄弱環(huán)節(jié)，排查安全風險隱患，扎實推進問題整改，
