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和諧的勞動關(guān)系。真心關(guān)心煙農(nóng)和零售客戶，千方百計增加煙農(nóng)收入和提高零售客戶盈利水平；加強與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，提高公關(guān)和化解矛盾的能力，努力構(gòu)建行業(yè)與
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穩(wěn)定排查，了解情況，掌握動態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，切實將問題解決在萌芽狀態(tài)，確保干部員工隊伍的穩(wěn)定。同時把穩(wěn)定工作列入對班子成員
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崗位、進基層、進公共場所，以良好的廉政氛圍引導(dǎo)黨員干部廉政勤政；
四是圍繞風(fēng)險建設(shè)。開展廉政風(fēng)險分析和化解專項活動，從違紀(jì)違法案件、員工建議和意見、群眾
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小成、匯大成》的“大成”文化解讀短片。該短片結(jié)合曲靖煙草實際進行精解，生動、直觀，易于讓職工理解“大成”文化，并以實際行動踐行“大成”文化。
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，穩(wěn)定員工人心、激發(fā)員工熱情、關(guān)愛員工生活、化解員工矛盾是我們做好當(dāng)前對標(biāo)情況下聘用員工思想政治工作的有效方式方法。
穩(wěn)定員工人心。針對當(dāng)前部分聘用員工存在著怕對標(biāo)的深入開展而被辭退解聘
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和內(nèi)部管理上有無漏洞，消除安全隱患，化解各類矛盾糾紛，全力做好維護穩(wěn)定工作；組織深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動，發(fā)動廣大干部職工自學(xué)投身
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”、綜治工作“五個無“的目標(biāo)。各單位要高度重視信訪工作，積極主動地化解各種矛盾，消除不穩(wěn)定因素，把維護穩(wěn)定作為硬任務(wù)、硬責(zé)任落到實處，維護全市系統(tǒng)
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發(fā)現(xiàn)問題，用發(fā)展的方式及時解決問題，把問題解決在基層，矛盾化解在基層，積極構(gòu)建和諧氛圍，確保單位穩(wěn)定、健康、向前發(fā)展。
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。主動排查矛盾糾紛，開展相關(guān)法律知識培訓(xùn)和文化感恩活動，弘揚企業(yè)正氣，暢通訴求渠道，化解矛盾糾紛。五是加強安全、綜治工作考核。以年度安全、綜治工作
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及時化解，有效促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
