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建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)；豐富文體活動(dòng)，提高員工精神面貌；建立企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)企業(yè)文化落地生根；完善行業(yè)視覺(jué)
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具體指導(dǎo)。孫福山、謝已書(shū)同時(shí)希望建陽(yáng)圍繞烘烤環(huán)節(jié)減工降本、提質(zhì)增效的目標(biāo)，嚴(yán)格抓好該項(xiàng)目的落地實(shí)施工作，確保試驗(yàn)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。
省公司煙葉處、省煙科所，
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、進(jìn)一步提高內(nèi)管監(jiān)管水平；
二是融入市場(chǎng)走訪，通過(guò)走訪監(jiān)督卷煙落地入戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況；
三是融入配送監(jiān)管，通過(guò)核對(duì)車(chē)內(nèi)卷煙數(shù)量與電腦銷(xiāo)售小票
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煙草在線灌云消息 日前，江蘇灌云縣局在辦公樓各樓層設(shè)計(jì)主題鮮明的“文化墻”，在全局營(yíng)造獨(dú)具特色的“同心”文化氛圍。
為了進(jìn)一步促進(jìn)文化理念的落地
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客戶(hù)共創(chuàng)成功”的實(shí)際行動(dòng)，謀求謀求“客我同心”，促進(jìn)了企業(yè)與客戶(hù)的“共同發(fā)展”，確保了煙草企業(yè)文化的落地生根。
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和隱患，保證卷煙能夠100%“入網(wǎng)、入戶(hù)、落地”銷(xiāo)售。
三是加強(qiáng)痕跡化管理。按照ISO9000質(zhì)量管理體系建設(shè)要求，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)管工作資料和監(jiān)管表格，做到
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，做好落地落戶(hù)監(jiān)管的工作。
四是守土有責(zé)，責(zé)任到人。
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工作規(guī)劃，積極開(kāi)展廉政教育，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，觀看警示片等形式推動(dòng)廉政文化落地。
二是緊機(jī)制。加強(qiáng)廉政防控，層層簽署廉政責(zé)任書(shū)，開(kāi)展干部
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市場(chǎng)走訪工作，通過(guò)走訪監(jiān)督卷煙落地入戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況；三是強(qiáng)化網(wǎng)上監(jiān)管，通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)查詢(xún)、內(nèi)管系統(tǒng)預(yù)警和電話監(jiān)聽(tīng)等工作的開(kāi)展，對(duì)卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行
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，組織內(nèi)管人員走訪市場(chǎng)，一是主要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、配送工作進(jìn)行實(shí)地走訪了解，卷煙是否落戶(hù)落地銷(xiāo)售，是否存在套購(gòu)、代購(gòu)卷煙現(xiàn)象，把紅色品牌卷煙列為外流卷煙
