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標(biāo)質(zhì)量。
學(xué)習(xí)先進(jìn)抓創(chuàng)新。堅(jiān)持學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在對(duì)照榜樣中發(fā)現(xiàn)不足，自我加壓，不斷提高，并敢于確立和追求新的目標(biāo)，
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，增強(qiáng)理想信念與價(jià)值追求，進(jìn)一步提升了廉潔執(zhí)法的公信力。
一是強(qiáng)化思想教育。以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局與開(kāi)展“二、三、五”教育為契機(jī)，不斷培養(yǎng)執(zhí)法人員的職業(yè)歸屬感和責(zé)任感
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，增強(qiáng)理想信念與價(jià)值追求，進(jìn)一步提升了廉潔執(zhí)法的公信力。
一是強(qiáng)化思想教育。以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局與開(kāi)展“二、三、五”教育為契機(jī)，不斷培養(yǎng)執(zhí)法人員的職業(yè)歸屬感和責(zé)任感
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;提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要途徑。通過(guò)一系列形式多樣的文化宣貫深植活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了企業(yè)文化的外延和內(nèi)涵，充分展示了積極進(jìn)取、追求卓越的企業(yè)形象，
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部、煙葉經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)加工部三方確認(rèn)后由設(shè)備技改與信息管理部對(duì)解包房的出庫(kù)數(shù)進(jìn)行補(bǔ)錄。
優(yōu)化后的片選流程不但減少了物流環(huán)節(jié)、降低了造碎，同時(shí)體現(xiàn)了公司追求卓越、持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新的工作
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，去追求“團(tuán)結(jié)、責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化精神，用行動(dòng)踐行“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以“誠(chéng)信厚德、平等崇智、和諧共進(jìn)、科學(xué)發(fā)展”的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，
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”。
省局號(hào)召全系統(tǒng)干部員工要以馬蘭為榜樣，學(xué)習(xí)她愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的奉獻(xiàn)精神，刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的“釘子”精神，懂得感恩、堅(jiān)強(qiáng)樂(lè)觀的無(wú)畏精神，大愛(ài)無(wú)私
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科學(xué)化水平。
堅(jiān)持用黨的政策理論武裝廣大職工。在企業(yè)發(fā)展中，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全員，堅(jiān)定員工信念和追求，堅(jiān)持把理論建設(shè)貫穿于思
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，我的追求”服務(wù)理念，采取三項(xiàng)舉措，把服務(wù)送到客戶的心坎上，把服務(wù)落實(shí)到客戶的笑臉里，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性、主動(dòng)性和積極性，
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，提高職工文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足職工“求新、求美、溫馨、和諧”的生活追求，從而提升了職工情系單位、敬業(yè)愛(ài)崗的工作積極性。
想方設(shè)法讓基層服務(wù)站員工休息好、學(xué)習(xí)
