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發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)保障行業(yè)技術(shù)安全，持續(xù)增強(qiáng)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。
——持續(xù)塑造創(chuàng)新之魂，堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)精神，發(fā)展創(chuàng)新思維和創(chuàng)新文化，培養(yǎng)
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，紅云紅河集團(tuán)廣施公益的核心理念是“九字真經(jīng)”：動(dòng)真情、扶真貧、真扶貧。
“動(dòng)真情就是指我們不帶施舍心，不以救世主自居，真心實(shí)意幫助山區(qū)的父老鄉(xiāng)親。扶
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;主張直道而行，創(chuàng)立了以“仁”為
核心的道德學(xué)說(shuō)，他本人是一個(gè)很善良的人，富有同情心，樂(lè)于助人，待人真誠(chéng)、寬厚?？鬃硬坏谡魏徒逃矫?/div>
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;給行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了若干啟示，集中體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是改革必須充分考慮到各方面的利益。這次淘寶事件的核心問(wèn)題就是利益問(wèn)題。淘寶單方面把進(jìn)入淘寶商城的門(mén)檻提高
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;卻沒(méi)有懲處辦法，反正走與不走影響不大，關(guān)鍵要買(mǎi)好，以銷(xiāo)售為中心的考核固然是對(duì)的，但不能把其他工作都聽(tīng)之任之，其最終必然會(huì)影響到核心
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的能力不夠，積極性不高，普通話(huà)表達(dá)能力不強(qiáng)，于是，我建立了日檢查制度，以班委為核心，把全班人員分成若干個(gè)小組
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領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，培養(yǎng)出一支適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)、高能力、高水平的人才隊(duì)伍。
3、充分尊重員工的工作價(jià)值，建立科學(xué)有效完備的核心價(jià)值觀，以企業(yè)文化引導(dǎo)人才發(fā)展
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發(fā)展層次大致分為以下三類(lèi)：
一是管理理念的情感化。管理理念的情感化就是注重人的內(nèi)心世界，根據(jù)情感的可塑性、傾向性和穩(wěn)定性等特征去進(jìn)行管理，其核心是激發(fā)職工
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企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“助推器”。黨組織是企業(yè)的政治核心、黨員是企業(yè)的工作骨干，黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要帶動(dòng)單位和職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化
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的市場(chǎng)人員花費(fèi)最少的時(shí)間收集到最有用的信息，首先要抓住信息收集的核心，比如此次信息收集主要是針對(duì)新品上的，那么重點(diǎn)的內(nèi)容就是要圍繞新品來(lái)展開(kāi)。二是信息收集
