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了煙草的企業(yè)形象和聲譽，提高煙草行業(yè)的社會地位，得到人民群眾的認同和肯定。
（三）通過做好打擊假冒偽劣、走私卷煙違法犯罪活動的法律適用
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反應就會感覺到這是一個“重點”、“亮點”，進而產(chǎn)生“商家這么重視，這肯定是賣的最好的”思想意識。在這種思想意識的促使和吸引下，他們也會毫不猶豫地選擇這款卷煙
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也得到了實業(yè)中心和國家局的肯定。
回顧十年發(fā)展，還有兩個字是寫在紅遼公司歷史上炫不可避的，那就是——技改，這是紅遼公司發(fā)展夢中的家園夢，夢中
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網(wǎng)上，打官司你都沒有這個時間和精力，那么，對信譽和形象的影響是肯定的了。同時，現(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)達，誰都可以上傳圖片到公共平臺，發(fā)者要有
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，酒樓老板沒有急著驗貨，而是拉著我們進屋吃飯。原來每次都大概這個時候送煙來，他知道送貨員和司機肯定還沒吃飯的，于是，今天他特意多做
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，最后還是折衷了一下，小伙子賠了三十塊錢，這個月餅歸我。但這樣肯定賣不出去了，成了女兒的早點。
這樣的例子，在我們經(jīng)營中經(jīng)常會遇到
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;不理睬，板著面孔，下次我們會選擇哪一家店里去購買商品呢？在當今激烈競爭的年代，肯定是誰的服務態(tài)度好到誰家去消費了。
要針對節(jié)后淡季
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強調(diào)一下，筆者十分肯定格瓦斯品類以及秋林格瓦斯產(chǎn)品的質(zhì)量，同時也洞察到了格瓦斯產(chǎn)品的賣點，這些內(nèi)容在后文中將會有所表述，這里首先要表明的是
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，渴望短時間內(nèi)得到領(lǐng)導的認可和同事的肯定。但是，煙草企業(yè)國有企業(yè)人事管理的弊端，導致在青年職工職業(yè)發(fā)展管理上缺乏明確的發(fā)展目標設定，也缺少員工能力
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，造成實際工作中不能真正的發(fā)揮3級巡查的作用。同時科室巡查把巡查結(jié)果做為肯定或否定稽查隊工作的一個依據(jù)，稽查隊是由各個稽查員組成的，同一個部門巡查造成巡查頻率過低
