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”。企業(yè)文化的核心是要創(chuàng)造出共同的價值觀念，優(yōu)秀的企業(yè)文化往往能產(chǎn)生一種激勵機制，營造健康向上的工作氛圍，使每個員工付出的努力及時得到團隊的肯定和贊賞，
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;就很容易會流失生意。什么呢？農(nóng)村的勞務(wù)輸出較多，“十一黃金周”期間又是農(nóng)村秋收秋種的大忙季節(jié)，加之國慶長假，有條件的肯定要返鄉(xiāng)，
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結(jié)構(gòu)要有較大的突破”。在多次中層干部會議上，陸良縣局（分公司）黨委書記、經(jīng)理袁國慶態(tài)度堅決，語氣肯定的講到。
生產(chǎn)決定收購。陸良局
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自古以來的傳統(tǒng)，在正常價值的范圍內(nèi)，收禮者即使不貪圖禮物本身，內(nèi)心深處也會覺得受到了尊敬。從送禮者的角度說，這個時候，肯定不會挑所謂的最
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計算器邊說：“和去年相比，補貼提高了，我們的收入肯定是增加了，還減少了人工、煤炭的投入，真是件高興事兒?！? 朝著張亞民手指的方向
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如果你看到唐元祥，你肯定無法相信他只是一個剛四十出頭的人，他的頭發(fā)在高強度的工作壓力下已所剩無幾，同事開玩笑說他的頭頂是“四周鐵絲網(wǎng)，中間足球場
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;山上傈僳族村子長大的人肯定會說，可另外幾種語言的來路就有點怪事的了，因為他老家村子里都沒有那幾種民族，不知他是從什么地方學(xué)來的，讓人有點莫明其妙
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國家局經(jīng)濟運行司司長王平對2013年以來行業(yè)創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠活動取得的成效給予肯定。他提出，下一階段優(yōu)秀卷煙工廠創(chuàng)建要以精益管理為抓手和主要內(nèi)容，深入推進創(chuàng)優(yōu)工作
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，對鳳岡縣的烤煙生產(chǎn)工作給予了充分肯定。并明確，鳳岡要按照“一縣一策”的原則，在抓好抗旱救災(zāi)的同時，繼續(xù)抓好煙葉收購工作，希望鳳岡在
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2、是否會把卷煙焦油含量低作為賣點推薦調(diào)查情況：
12.9%的零售客戶表示肯定會；20.9%的零售客戶表示可能會；48.4%的零售客戶表示不會。
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