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強烈反響。
四名來自不同崗位的“十佳”員工在報告會上分別講述了他們在平凡的崗位上無私奉獻的感人事跡。英雄不獨疆場出，閃光盡在細微中?！笆选眴T工堅守平凡，在平凡中詮釋責任
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，使創(chuàng)建活動有特點、有亮點、有看點。
嚴格督查考核。市局人事、政工、專賣等部門對各縣局創(chuàng)建活動開展情況實行月度檢查、季度考評、年度總結(jié)，并督促整改，落實獎懲
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內(nèi)管人員委派，還是對縣級局內(nèi)管人員委派，都搞不清楚。不過實行委派當然好啊，現(xiàn)在內(nèi)管人員人事工資關(guān)系都在當?shù)?#xff0c;開展工作起來總是受到制約。我想內(nèi)管人
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倫財將給孿生姐妹寄去打工掙的1000元 他說：愛需要傳遞，我們都是接力棒》為題，對王倫財?shù)膸?em class="term">人事跡進行了報道。在報道中，王倫財說：
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了2次職代會、9次工會委員會、11次職工代表團長會議，在辦事公開欄向職工公示了120期內(nèi)容。2010年，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整了辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組
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工作。期間，巡視組分別聽取了市局（公司）工作情況匯報和人事、紀檢等部門的專題匯報，列席了有關(guān)會議，召開多次座談會，與
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博士后科學基金項目2項，一等和二等基金項目各1項；參與省（部）級科研項目1項，人事部歸國留學基金1項，國家煙草專賣局
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，經(jīng)過周密的宣傳動員，大家對人事制度改革的目的和意義有了更深更全面的認識，坦然面對改革，積極參與競爭，充分展示自我，把
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煙草在線徐州消息 隨著新春佳節(jié)的日益臨近，1月19日，江蘇徐州市局（公司）紀檢組長劉城在人事勞資處處長張建華、辦公室副主任劉輝及賈汪區(qū)
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獎勵措施激勵在崗員工進行再次深造學習。每年由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，人事、紀檢監(jiān)察部門對全縣各煙葉站、稽查中隊、客戶服務(wù)部、機關(guān)各股室工作采取聽取工作匯報、談話等方式對各部門進行考核考評
