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。四是做好煙農(nóng)服務(wù)。始終秉持微笑服務(wù)，用熱心、耐心、細(xì)心幫助煙農(nóng)，在站內(nèi)設(shè)置公平秤、茶水桶等便民設(shè)備，盡力做到讓煙農(nóng)滿意。
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發(fā)出了一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)，更加注重公開(kāi)、公平、公正，選拔渠道更寬、視野更廣、范圍更大。楊局長(zhǎng)要求全系統(tǒng)干部要提升思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向，加強(qiáng)素質(zhì)提升與
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;淮安煙草努力營(yíng)造“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取，真正把德才兼?zhèn)?、工作能力?qiáng)、職工擁護(hù)的員工充實(shí)到基層干部隊(duì)伍中來(lái)，
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;做到公平公正、廉潔平穩(wěn)收購(gòu)，提高煙農(nóng)滿意度。
二是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以質(zhì)量為中心，做到收準(zhǔn)、收穩(wěn)、收純，嚴(yán)格把握收購(gòu)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，平衡
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，增強(qiáng)工作人員素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，在收購(gòu)中堅(jiān)持一把尺子量到底，確保公平、公開(kāi)、公正收購(gòu)，堅(jiān)決杜絕壓級(jí)、壓價(jià)、壓秤現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)維護(hù)
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;充分利用手機(jī)短信通訊辦公平臺(tái)，不定期向干部職工發(fā)送廉政勤政警句、短語(yǔ)，在潛移默化中不斷增強(qiáng)干部職工自警、自省、自勵(lì)能力。
談話守廉。定期組織黨員干部和關(guān)鍵崗位員工開(kāi)展談心談話
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、標(biāo)段劃分科學(xué)，防止故意拆分標(biāo)段。
三是嚴(yán)格招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，密切監(jiān)督評(píng)標(biāo)小組資質(zhì)審查是否細(xì)致、廢標(biāo)依據(jù)是否充分、評(píng)標(biāo)評(píng)分是否合理，確保評(píng)標(biāo)過(guò)程“公平、公開(kāi)
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，實(shí)行親屬交煙回避制度，確保煙葉收購(gòu)“公平、公正、公開(kāi)”。五是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。要求煙站合理擺放收購(gòu)設(shè)備，固定收購(gòu)工作人員的工作場(chǎng)所，對(duì)收購(gòu)場(chǎng)地及時(shí)進(jìn)行清掃
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面臨的形勢(shì)和困難，統(tǒng)籌安排、有力推進(jìn)、做好宣傳，營(yíng)造良好的收購(gòu)環(huán)境；二是要嚴(yán)格收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公正，同時(shí)為煙農(nóng)提供好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
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、臉難看、事難辦、服務(wù)群眾態(tài)度冷漠，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，弄虛作假等作風(fēng)問(wèn)題指明了方向，為公平公正考核評(píng)定分公司各站（點(diǎn)）工作提供
