為您找到相關(guān)結(jié)果 3154 篇
-
;給收購人員家屬發(fā)放廉政倡議書，與重點崗位收購人員家屬簽訂家庭助廉承諾書，構(gòu)筑起家庭廉政防線。推薦評選“廉潔家庭”、“廉內(nèi)助”活動，營造講廉政學廉潔的良好氛圍
-
、陽光廳。在警示廳，解說員為大家介紹了近年來因職務犯罪受到法律嚴懲的典型案例。在陽光廳，大家看到了各級領(lǐng)導干部述職述廉、接受監(jiān)督、公開承諾、服務群眾的陽光事跡。最后觀看了警示
-
職位、各職位的職務消費項目、具體標準和發(fā)放方式。四是各單位要將本單位的企業(yè)負責人職務消費制度，以適當方式向職工公開。五是企業(yè)負責人應當將職務消費情況作為民主生活會、年度述職述廉的重要內(nèi)容
-
，培養(yǎng)自強不息、昂揚向上的精神動力，確立心有所守，行有所循的行為準則，拒貪求廉，去庸求進，從要我預防轉(zhuǎn)為我要預防
-
自身建設。切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，認真履行黨章賦予的“教育、監(jiān)督、檢查、處理、保障”職能，自覺踐行“忠誠、為民、公正、務實、勤廉”的廉潔文化和職業(yè)操守，自覺
-
局黨委書記、局長吳家偉說。
“所謂‘樸’文化就是以樸實誠信為思想底蘊的文化，它的核心內(nèi)涵是樸德、樸學、樸實、樸廉，倡導做人做事要樸實無華、返璞歸真、甘于奉獻
-
，要努力“去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅”，不論在何崗位，做何工作，都應立足本職，開拓創(chuàng)新，以滿腔的工作熱情
-
中層干部對每名員工的“德能勤績廉”進行綜合評定，打分排序，為量才使用提供基礎(chǔ)。2、談話交流。分管領(lǐng)導與擬調(diào)整崗位的員工談心談話，深入了解員工的思想動態(tài)、崗位意愿
-
、樹新風、促和諧的良好風尚。
二是注重制度建設與提高執(zhí)行力相結(jié)合。健全了領(lǐng)導干部述職述廉述學制度，完善了績效考核方案，進一步規(guī)范制度的連續(xù)性和可操作性。同時，
-
。
二是注重制度建設與執(zhí)行力相結(jié)合。健全了領(lǐng)導干部述職述廉述學制度，完善了績效考核方案，進一步規(guī)范制度的連續(xù)性和可操作性；嚴格按制度辦事，按考核
