為您找到相關(guān)結(jié)果 2787 篇
-
，促使專賣管理人員把心思用在事業(yè)上，把精力花在學(xué)習(xí)上，把功夫下在落實(shí)上，把本領(lǐng)使在工作上，建設(shè)一支“想干事、會干事、能成事”的高素質(zhì)隊(duì)伍
-
美國的最新管理思想，其中心思想是為了獲得企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的突破，利用信息技術(shù)等手段對經(jīng)營過程或作業(yè)流程從根本上進(jìn)行重新思考和徹底再設(shè)計(jì)，創(chuàng)造一個適應(yīng)新環(huán)境需求
-
”，是督察考評隊(duì)伍的蠹蟲。這樣的人很少，但不是沒有。二是不愿發(fā)現(xiàn)問題。這是督察考評人員沒有責(zé)任感，沒有對單位、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，怕耗心思、怕花力氣、怕
-
收入囊中?？梢韵嘈?#xff0c;未來十年將會是90后的黃金十年，而他們“非主流”的定位，也決定了商家們將會花更多的心思、時間、精力來研究這群消費(fèi)者，并制作
-
”；“女子無才便是德”?？墒请S著社會的發(fā)展，越來越多的女性開始出來工作。她們心思縝密，勤快聰明，由于她們的工作成績出眾，越來越受到
-
，找準(zhǔn)定位。首先應(yīng)該明晰自身的職能與定位，子文化的搭建亦如此，明晰思路，找準(zhǔn)定位是關(guān)鍵。經(jīng)過潛心思考，物資采購中心確立了“把握一個核心
-
;當(dāng)時劉備正要伸快子去夾那個青梅，突然聽到唯使君與操耳這句話，嚇得筷子都掉了。因?yàn)樗浅：ε虏懿倏创┝怂?em class="term">心思，還好，當(dāng)時正好一陣響雷，
-
;掙當(dāng)排頭兵的好局面。大家心想一致，不斷為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，企業(yè)經(jīng)營勢頭蒸蒸日上，誰還有心思胡想跳槽，不愿工作哪。
本人胡侃員工不穩(wěn)定
-
可持續(xù)發(fā)展源源不斷的動力源泉。
寧夏煙草“搏·為”企業(yè)文化是所屬各單位企業(yè)文化的總領(lǐng)，也是文化建設(shè)的中心思想。但是由于地域特點(diǎn)，歷史、經(jīng)濟(jì)狀況不同，員工綜合素質(zhì)
-
，心思根本不在經(jīng)營上?！半m然工資高于我們本地平均水平，但還是留不住，幾個月的培訓(xùn)白搭了。起初我是躊躇滿志，如今我是愁容滿面?！? 從躊躇滿志到
