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政治思想工作的熱情，對思想政治工作不關(guān)心、不重視、不積極參與；一些從事政工的聘用人員因受歷史條件影響，工資待遇明顯偏低，也挫傷了其工作積極性
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企業(yè)黨組織對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政工作及工團(tuán)組織建作工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)各級黨組織黨務(wù)工作的自我完善和黨務(wù)工作水平的自我提升。因此，我們要積極探討和尋找一種科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的辦法
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，這七個問題上至領(lǐng)導(dǎo)班子、下至一線員工各個層面，涉及宏觀管理、思想認(rèn)識、執(zhí)行落實方方面面。為解決好這些問題，人事政工部門以剖析現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)解讀行業(yè)政策、統(tǒng)一思想認(rèn)識為
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;貴州省局（公司）政工處的柳維佳說，“真的很精彩，讓人深受教育?！? 12月22日，深圳。又一場“文化故事大講堂”巡講團(tuán)的演講
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;政工干部有被打入了冷宮的感覺。我們要求政工干部甘于清貧，無私奉獻(xiàn)，但決不能讓政工干部都過“苦行僧”式的生活。許多政工干部感到?jīng)]地位，說話沒人聽、沒人信、沒人跟。導(dǎo)致
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是“務(wù)虛”，是政工部門的事，沒有擺到應(yīng)有的位置，投入的人力、精力、物力不足。有些同志認(rèn)為只要將管理制度一制定，工作任務(wù)一分配，
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煙草在線專稿 隨著國際國內(nèi)控?zé)熜蝿莸牟粩嗉訌?qiáng)，再加上人的維權(quán)意識也不斷增強(qiáng)，煙草專賣依法行政工作同時被推上了風(fēng)口浪尖之上，如何進(jìn)一步做好煙草專賣
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、班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理”四項發(fā)展性工作上取得新突破；努力推進(jìn)“質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、技術(shù)、安全、政工”六項基礎(chǔ)性工作精細(xì)化。
工欲善其事，必先利其器。玉溪卷煙廠以
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、安全、政工六項基礎(chǔ)性工作精細(xì)化’”的工作布局，深度挖掘并發(fā)揮人才、機(jī)制、管理、創(chuàng)新等發(fā)展性資源的效能，進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行，夯實基礎(chǔ)管理，推行精益
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單位主要負(fù)責(zé)人，分管政工工作的領(lǐng)導(dǎo)，政工部門負(fù)責(zé)人；山東中煙所屬各單位（辦事處）主要負(fù)責(zé)人、政工部門負(fù)責(zé)人；山東省
