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，充分體現(xiàn)創(chuàng)新管理模式的要求。
實驗室的創(chuàng)新管理模式，要立足實驗室建設及管理的基礎理論，找準創(chuàng)新點，大力實施順應發(fā)展要求的更加簡易和高效的管理措施
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了班組長崗位勝任能力。
二是提升崗位勝任能力。如果班組長不突破傳統(tǒng)的管理模式，生搬硬套而機械化、程序化地處理日常班內(nèi)事務，那么這個班組就不可能有生氣、有活力，
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程。三峽卷煙廠“五環(huán)目標管理”和武漢卷煙廠“基于富有效率、充滿活力的優(yōu)秀卷煙工廠建設”課題獲得湖北省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果一、二等獎?！包S鶴樓精益制造管理模式研究”和“黃鶴樓品牌創(chuàng)新經(jīng)典案例研究”等課題入選
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“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)一網(wǎng)絡”的要求，創(chuàng)新管理模式，實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)全過程的信息化、痕跡化管理，推廣應用GAP生產(chǎn)和管理模式，推行貫徹
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管理模式?？梢哉f，卷煙經(jīng)營企業(yè)在營銷服務方面所形成的具有自身特色的檔案式業(yè)戶管理模式對于整個卷煙營銷服務細化與市場化發(fā)展意義重大，應當成為實施細化式卷煙營銷服務的基礎與條件
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;管理模式，在育苗過程中實行“裝盤——壓穴——播種——漂盤——查穴”流水線作業(yè)，提高育苗管理水平，提高出苗率。
二是科學合理安排育苗時間。今年全縣的烤煙
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、初級專業(yè)技術職務的比例結(jié)構(gòu)要合理并根據(jù)需要定期調(diào)整。
第二，擴大以技術職稱管理干部的范圍。凡技術含量較高或?qū)I(yè)性較強的部門都應當實行以技術職稱管理干部為主的管理模式。對一些有技術含量
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農(nóng)業(yè)建設中，創(chuàng)新管理模式，提高組織化程度，2010年在家庭承包經(jīng)營的基礎上，堅持“實事求是、適度規(guī)模、降低成本、提高效益”的原則，
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的整體管理水平，推動煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，對標管理的核心在于學習標桿企業(yè)的精神、創(chuàng)新思維、經(jīng)營理念、管理模式等等。
1、學習標桿企業(yè)的精神。要堅持科學的態(tài)度，
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依據(jù)其實際形成獨具特色的科學管理模式，采用“方法-展開-學習-整合”這一系統(tǒng)的方法論，不斷的實現(xiàn)系統(tǒng)的管理變革和改進，進而實現(xiàn)績效目標，以達到追求
