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銷售工作中，允許在商定總量的5%-10%幅度上浮，在春節(jié)、中秋等節(jié)假日期間，可按不超過商定總量的200%上浮執(zhí)行。
四要堅持市場導向原則。在準確把握市場
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的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的工作習慣，提高員工的綜合素質(zhì)。
五是與“四要“作風和講黨性、重品行、做表率“活動相結(jié)合
根據(jù)“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的要求
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了煙草專賣執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)督工作，不斷探索執(zhí)法監(jiān)督的好的形式，好的方法，讓執(zhí)法權(quán)力在陽光下運作。
第四、要健全依法行政制度。要根據(jù)“公開、公平、公正
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行動起來，進一步弘揚“四要”作風，推進基礎(chǔ)管理上水平，查不足，找差距，以嚴格績效考核為抓手，把務(wù)實裝在心里，
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，要敢于發(fā)聲亮劍，通過事實和數(shù)據(jù)澄清誤解、駁斥錯誤觀點。在對外交流或涉及國家利益的場合，主動維護國家尊嚴和榮譽，傳遞中國聲音。四要踐行社會責任。關(guān)注
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，提供免費飲水，讓顧客停留更久，增加購買幾率。四要抓住消費場景。針對戶外工作者、司機等易受高溫影響的人群，主推方便攜帶、解乏的煙品；強調(diào)
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、提氛圍、促銷量”科學設(shè)定各品規(guī)投放量和投放節(jié)奏，有效激發(fā)卷煙零售戶銷售熱情，延緩其生命周期，從而達到較高的替代成功率和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展；四要加快
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善于”，深入調(diào)研，開門納諫；三要按照“兩個方面”、“七個類別”的要求，規(guī)范梳理聽取的意見建議；四要認真總結(jié)活動開展情況
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具體價值，進而確定崗位薪酬級別。四要確定薪酬等級。主要是以崗位在煙草企業(yè)內(nèi)部的綜合價值為依據(jù)，重點體現(xiàn)崗位對煙草企業(yè)的相對貢獻。將員工的基本收入建立在公正合理的崗位評價結(jié)果
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，并強化執(zhí)行落實，充分發(fā)揮制度管理人、約束人的作用，保證各項制度真正落到實處，進而調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性。
四要充分發(fā)揮“持續(xù)改進”的作用
