為您找到相關(guān)結(jié)果 27915 篇
-
，為員工搭建成就事業(yè)的平臺(tái)。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘及職業(yè)技能鑒定工作，提升員工職業(yè)生涯規(guī)劃水平，使每位員工都能
-
范圍內(nèi)。
（五）著力加強(qiáng)物流隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織物流管理隊(duì)伍、員工隊(duì)伍思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，參加物流技能競(jìng)賽
-
提升烘烤專業(yè)隊(duì)及密集式烤房業(yè)主烘烤技能水平，著力把煙葉烘烤技術(shù)推向深入。
“我們煙站層層任務(wù)分解，認(rèn)真落實(shí)包村組、包戶、包技術(shù)、包培訓(xùn)“四包”責(zé)任制，以
-
隊(duì)伍素質(zhì)能力。要通過(guò)搭建員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，構(gòu)建員工發(fā)展平臺(tái)，制定專業(yè)崗位人員職業(yè)技能等級(jí)聘評(píng)管理辦法等措施，著力打造“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、實(shí)戰(zhàn)型、服務(wù)型”團(tuán)隊(duì)
-
生產(chǎn)能力、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大舉措[2]?，F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化歸根到底是人的現(xiàn)代化，是煙農(nóng)素質(zhì)的現(xiàn)代化，包括具有接受和應(yīng)用現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)的素質(zhì)和技能，有較強(qiáng)
-
營(yíng)銷人員為契機(jī)，以提高工作執(zhí)行力、隊(duì)伍活力、崗位技能和持證上崗率為目標(biāo)，提高營(yíng)銷隊(duì)伍整體素質(zhì)。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化前后臺(tái)工作模式。前后臺(tái)工作模式已經(jīng)運(yùn)行
-
隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)營(yíng)銷人員培訓(xùn)力度，積極開(kāi)展技能等級(jí)鑒定工作，改善一線員工工作、生活環(huán)境，提高生活補(bǔ)助，解決其思想、工作、生活上遇到的各類問(wèn)題
-
的手段引導(dǎo)煙農(nóng)掌握煙葉生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)，形成以煙技員為紐帶，以示范戶為核心，傳授普及科技興煙知識(shí)，全方位、多層次提高煙農(nóng)的職業(yè)技能
-
開(kāi)展好各項(xiàng)營(yíng)銷工作。但實(shí)際上，有的客戶經(jīng)理只是掌握一類或幾類技能，與對(duì)客戶經(jīng)理的要求還相距甚遠(yuǎn)。
3、客戶經(jīng)理評(píng)價(jià)體系不完善?？蛻艚?jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)繁多，限制
-
、增強(qiáng)推介水平、引導(dǎo)消費(fèi)、品牌分析”為重點(diǎn)，全面提升自身的品牌推介
技能與卷煙營(yíng)銷能力，借助自身的信譽(yù)與能力傳遞品牌的影響力與價(jià)值內(nèi)涵，從而提高品牌知名度?！靶?/div>
