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暢等等，從而影響其它商品的經(jīng)營，這也就會使零售戶受到間接經(jīng)濟損失。拿卷煙經(jīng)營來說吧，做為零售戶一定要保持清醒的頭腦，做到種類、數(shù)量和檔次搭配合
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味莼園發(fā)起禁戒紙煙大會，許多社會名流響應(yīng)。作家金蔚文配合禁煙活動，編寫一首《戒煙小調(diào)》；上海名醫(yī)丁福保、俞鳳賓對紙煙成分進行認真的化學分析，做
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部門的參與和配合。只有通過與其他部門的交流和溝通，才能獲取詳細真實的資料，為方案的設(shè)計打下基礎(chǔ)；只有通過與其他部門的通力協(xié)作，才能保證籌劃方案
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不滿，為日后不配合日常檢查工作，重則和煙草執(zhí)法隊伍發(fā)生語言、肢體上的沖突買下了隱患。煙草專賣執(zhí)法隊伍缺乏執(zhí)法工作中對被管理人員的人文精神，缺乏對執(zhí)法
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，要善于找到標桿，向行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)學習。此外，由于管理涉及各個領(lǐng)域和各個方面，需要企業(yè)上下共同參與、密切配合。領(lǐng)導層要抓好頂層設(shè)計，為有關(guān)
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的產(chǎn)品，直面終端，家樂福、沃爾瑪有賣，大小倉買也有賣，天天的露臉，出聲，日積月累，再配合檔次高一
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、財、物的投入。其次應(yīng)堅持部門協(xié)調(diào)，法規(guī)、人事部門密切配合，人事部門負責將內(nèi)部法律顧問納入行業(yè)專業(yè)技術(shù)系列管理，法規(guī)部門負責內(nèi)部法規(guī)顧問的業(yè)務(wù)管理。最后要上下
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這才是必須要做的。做工作除了技術(shù)還有與人溝通，沒有很好的溝通，工作就無法傳遞下去，其他人不能知道如何和你配合，那你的工作就沒有任何意義了。到了卷煙
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;通過參加煙草局舉辦的專賣法律法規(guī)培訓學習，才對這個問題有了正確看法。自那以后，在日常經(jīng)營中，我不再為這個問題所困擾，還積極配合煙草局，
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產(chǎn)生的持續(xù)效應(yīng)，許安定副所長說：“通過山地特色煙葉開發(fā)項目，有力推動了工商研三方在煙葉原料基地單元建設(shè)方面緊密配合，在滿足工業(yè)需求方面達到種植
