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，浙江省局（公司）暢通行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等級與績效考核協(xié)調(diào)發(fā)展的“三縱一橫”發(fā)展通道，讓員工“縱”向上可提升、“橫”向上可增長
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的勞動技能，他積極組織對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作，對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們及時辨識和正確應(yīng)對排除。特別是在解決金拉線的質(zhì)量要求上
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市場營銷人員必須掌握的一項重要技能和任務(wù)，卷煙品牌培育能否真正取得實效在一定程度上檢驗著卷煙營銷人員的素質(zhì)和能力。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前卷煙經(jīng)營企業(yè)正承受著來自于行業(yè)內(nèi)外的多重壓力與挑戰(zhàn)
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技能，有效促進地產(chǎn)卷煙和其他品牌的銷售；另一方面還能通過言傳身教的方式，指導(dǎo)客戶提高卷煙推介水平?！眲喨阏f。
搶抓機遇、深挖潛力、引導(dǎo)消費……錫林郭勒
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員工的整體文化素質(zhì)不高，使得他們對煙草制度、政策的充分落實以及經(jīng)營措施的把握不夠準(zhǔn)確。雖然每年舉辦各類培訓(xùn)和技能鑒定培訓(xùn)，但是部分員工沒有認(rèn)真對待，將培訓(xùn)看作
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支隊進行互聯(lián)網(wǎng)案件跟班作業(yè)，通過開展崗位練兵、技能競賽，實現(xiàn)多層級分級、分崗培訓(xùn)，達到崗位練兵的功效。三是科技強隊。針對全市稽查隊伍目前存在情報意識不高
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卷煙零售戶合法經(jīng)營卷煙，降低違法成本，凈化一方市場，還可以讓自己的業(yè)務(wù)技能不斷提升，也許有些人會覺得太枯燥無味，但是他內(nèi)心深處
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、店面整修、促銷創(chuàng)新、服務(wù)轉(zhuǎn)型等。或許有時客戶會有抵觸情緒，這就需要客戶經(jīng)理多做工作，多利用自己的專業(yè)知識和技能，引導(dǎo)客戶快速轉(zhuǎn)型，注重質(zhì)量意識
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，用科技供給和支撐，增強煙農(nóng)依靠科技脫貧致富的積極性和主動性，大幅提高其科學(xué)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
2017年，遵義煙草全面推行煙蚜繭蜂防治煙蚜
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執(zhí)法部門，有責(zé)任、有義務(wù)向廣大消費者宣傳講解真假煙識別知識，讓他們掌握一些識假的基本常識和技能，最大限度減少上當(dāng)受騙的次數(shù)。同時要公開煙草舉報投訴電話
