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偉，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心，人力資源部，信息管理部，工會(huì)綜合辦公室等相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行了座談，就人才隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)技能培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行了交流
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（分公司）圍繞推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，積極搭建創(chuàng)新工作室平臺(tái)，構(gòu)建企業(yè)人才發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”。一是錨定素質(zhì)提升“關(guān)鍵點(diǎn)”，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)
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和認(rèn)領(lǐng)模式，推進(jìn)“揭榜掛帥”機(jī)制，有力調(diào)動(dòng)創(chuàng)新骨干成員的積極性，自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。聚焦培養(yǎng)人才，創(chuàng)新人才隊(duì)伍日漸壯大。充分發(fā)揮工作室的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
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;實(shí)現(xiàn)算法模型零突破。加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。構(gòu)建市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，盤(pán)活人才資源。由全市優(yōu)秀青年?duì)I銷(xiāo)人員承擔(dān)主要課題任務(wù)，將課題攻堅(jiān)和人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合。積極籌備全省數(shù)字化創(chuàng)新競(jìng)賽
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近日，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣州卷煙廠對(duì)榮獲第一屆“十大工匠”“十大工匠提名獎(jiǎng)”的人員進(jìn)行表彰，大力弘揚(yáng)工匠精神，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重人才的良好風(fēng)尚
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、使用工作。一是注重人才培養(yǎng)。把人才隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，建立健全人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位大練兵等方式階段性對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行驗(yàn)收，切實(shí)
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梳理，提高了教材和題庫(kù)編寫(xiě)水平，極大地鍛煉了技術(shù)人員隊(duì)伍，為各類(lèi)技能人才的培養(yǎng)和脫穎而出創(chuàng)造平臺(tái)，有效地促進(jìn)了人才的交流與培養(yǎng)，推動(dòng)
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煙草在線(xiàn)據(jù)南纖消息報(bào)道 近日，南通醋酸纖維有限公司召開(kāi)2014年度培訓(xùn)工作會(huì)議。
南纖公司始終將一流人才培養(yǎng)作為創(chuàng)建國(guó)際一流醋纖企業(yè)的重要基石。公司狠抓培訓(xùn)管理工作
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專(zhuān)業(yè)技能人才的培養(yǎng)、打通專(zhuān)業(yè)技能人才晉升通道、優(yōu)秀技能人才選擇管理等工作向考評(píng)組一行進(jìn)行了匯報(bào)；同時(shí)就2013年在開(kāi)展高技能人才的選拔、出臺(tái)《職業(yè)技能鑒定考核管理辦法》、繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)等計(jì)劃
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了充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，建設(shè)國(guó)際一流醋纖企業(yè)，一流的人才是關(guān)鍵、一流的產(chǎn)品是根本、一流的機(jī)制是保證、一流的管理是基礎(chǔ)、一流的業(yè)績(jī)是支撐、一流的創(chuàng)新是動(dòng)力。青年員工是企業(yè)的未來(lái)
