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總結(jié)，不斷完善、修改、更新本單位的應(yīng)急預(yù)案，達到提高處置安全生產(chǎn)事故的快速反應(yīng)能力和水平。
三是嚴把應(yīng)急預(yù)案宣傳關(guān)。加大對各單位應(yīng)急知識培訓(xùn)指導(dǎo)力度，督促
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指標(biāo)及難度系數(shù)，并展開了熱烈的討論，考核小組結(jié)合提出的意見，對考核管理辦法中不夠完善的地方進行進一步的修改。
本次考核管理辦法實行定人員、定責(zé)任、定進度
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談判，本著求同存異、合作共贏的原則，克服了政策性、技術(shù)性等方面的重重困難，對協(xié)議文本反復(fù)修改，經(jīng)過雙方的不懈努力，最終達成共識。
協(xié)議的簽署是
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）要求各科室（部）、煙葉站自行修改擬定符合自身部門的責(zé)任書，各科室（部）、煙葉站負責(zé)人與部門職工簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書
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，做到有章可循，違章必究。
嚴肅車管制度。進一步修改補充完善了駕駛員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)、車輛定期保養(yǎng)、外出“兩證一單”、節(jié)假日定點停放交鑰匙、安全檢查和規(guī)范行車、交納風(fēng)險金、每月上報事故
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內(nèi)部溝通機制，修改《珠纖內(nèi)外部溝通管理控制程序》，將不定時召開的員工溝通會明確改為每季度一次。此外，珠纖還設(shè)立了總經(jīng)理接待日、總經(jīng)理信箱、工會信箱、員工
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系統(tǒng)與市場實際零售戶數(shù)信息，對于新辦、換證、變更、注銷、歇業(yè)等信息變動要及時反饋到專管隊，并通過信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)修改完善，保證客戶資料的客觀真實性。
三是加大
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和意見。整場會議期間與會人員發(fā)言積極，氣氛熱烈，浙江創(chuàng)聯(lián)相關(guān)人員表示：將把修改和新收集到的需求進行細致梳理，盡快完成吉安市局專賣信息系統(tǒng)的升級
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煙草在線新干消息 2月26日，江西新干縣煙草專賣局召開班子成員及中層以上干部會議，認真學(xué)習(xí)傳達落實市局工作會議精神。
一是修改、完善過程化考核方案。針對工作實際
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，后可根據(jù)操作方法的改進進行修改，使之更為精華。
