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不斷新型車的使用養(yǎng)護(hù)，學(xué)習(xí)車輛維修的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)不斷提高個(gè)人的工作效果。同時(shí)，在工作中做到“老穩(wěn)當(dāng)”，那就是做事要實(shí)，開車要寧停三分不
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了關(guān)于貫徹企業(yè)核心文化、經(jīng)營(yíng)文化、管理文化、形象文化、行為準(zhǔn)則的落地具體辦法。組織員工學(xué)習(xí)《做個(gè)優(yōu)秀員工》、《有種做事叫做人》兩本書，把最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)
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聚力，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神，出臺(tái)了關(guān)于貫徹企業(yè)核心文化、經(jīng)營(yíng)文化、管理文化、形象文化、行為準(zhǔn)則的落地具體辦法。組織員工學(xué)習(xí)《做個(gè)優(yōu)秀員工》、《有種做事叫做人》兩本書
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使命，以“求精務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng)新”為企業(yè)精神，以“潛心做事、低調(diào)做人，同心致愛、同向致遠(yuǎn)”為行為信條，以“愛崗敬業(yè)、心存感恩；遵紀(jì)守法
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終端應(yīng)盡的職責(zé)。
掌握方法，促進(jìn)培育
做事情都要講究方法，運(yùn)用正確的方法能夠事半功倍，對(duì)于品牌培育來(lái)說(shuō)也不例外。零售客戶要想生意興隆也要力爭(zhēng)掌握品牌培育
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行業(yè)給我們帶來(lái)的福祉，敬畏道德和公義對(duì)無(wú)知的救贖。作為新時(shí)期的煙草人，我們更應(yīng)該愛惜自己羽毛和顏面，潛心做事，低調(diào)做人，這樣才能贏得
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帶來(lái)的。因此，我們必須集中自己80%的精力，去應(yīng)對(duì)這20%的主要矛盾，才是性價(jià)比最高的做事原則。我們經(jīng)常說(shuō)的選擇比努力重要，其實(shí)就是指“做正確
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不俗的工作業(yè)績(jī)。
客戶經(jīng)理：潘曉軍
觀點(diǎn)：專注嚴(yán)謹(jǐn)，潛心做事
現(xiàn)在老在強(qiáng)調(diào)，社會(huì)、企業(yè)需要復(fù)合型人才，但不
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的理解，也成為他們構(gòu)建做人做事的價(jià)值觀與方法論。
正直，是為人的要求，也就是做人要公正平直。正直看似與企業(yè)效益、與精益制造無(wú)直接關(guān)系，但逆境中
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其下決心，最終達(dá)成交易。這種顧客，性格上患得患失，做事比較優(yōu)柔寡斷，下不定決心。這時(shí)候，只要有人“推”他（她
