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會上，圍繞市局（公司）局長尹柯提出的六點要求，市中區(qū)局（分公司）深入剖析了 2014 年安全生產(chǎn)工作情況
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有價值的市場監(jiān)管信息和線索，建立從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題到有效解決問題的固化工作模式。
四是從“注重對案件本身的處理”向“剖析案件產(chǎn)生的原因、挖掘案件根源”轉(zhuǎn)變。主動適應(yīng)市場化取向改革對
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崗位的特點進行自我剖析，分析產(chǎn)生不規(guī)范行為的深層原因，指出風(fēng)險隱患所存之處，并就如何開展排查和防范真煙違法違規(guī)經(jīng)營行為進行討論。
大家一致認為
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、組織生活會為抓手，將糾正不良習(xí)氣、樹立清風(fēng)正氣的情況作為自我剖析的重要內(nèi)容；四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定；五是嚴肅查處不正之風(fēng)
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活動期間每人撰寫不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫個人剖析材料。
三是中層述職，打分測評。中層干部在職工大會上進行述職，并從優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、四個
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內(nèi)容，重點在工作計劃與完成情況的對比及經(jīng)驗總結(jié)上，突出了工作亮點，深入剖析工作失誤，提出今后的改進措施和未來工作設(shè)想。
年初進行過崗位調(diào)整
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;明確各部門職能范圍，由綜合辦牽頭，各部門積極配合，嚴格按照文件內(nèi)容逐條對照，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄匯總、及時研究剖析、及時整改到位，
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局高度重視，及時認真剖析全市辦理煙草專賣零售許可證工作中存在的問題，提出了“八個嚴禁”的要求，即：一是嚴禁故意刁難、為難申請人，
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員工送來了一堂生動的交通安全課。培訓(xùn)中，宣教干警，用多媒體方式進行授課，深入分析了當(dāng)前交通安全面臨的形式，剖析了近期以來發(fā)生的交通安全
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心得體會，深刻剖析、主動查擺存在的問題，亮明態(tài)度、做出承諾。
針對人事管理、勞動紀律工作中發(fā)現(xiàn)的問題，該局不遮不掩，嚴格按制度規(guī)定落實
