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,及時清理報廢、捐贈類資產(chǎn),確保賬實相符,按月計提資產(chǎn)折舊,如實反映資產(chǎn)的數(shù)量、價值、分布使用情況及存在的問題。
三是注重查漏補缺。通過制定
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,展開積極的討論交流,達(dá)成統(tǒng)一意見。
下一步,將根據(jù)案卷評審反映出的問題限期進(jìn)行整改,真正達(dá)到以評促改的目的,全面提升依法行政
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度,需要主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況,排出考核名次,并做好公示,讓廣大干部職工信服。再者,考核成績都反映的是工作,沒有反映
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“自檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)三步曲”是卷包車間在“質(zhì)量提升專項行動”中,強化員工自檢作業(yè)邁出的第一步,旨在進(jìn)一步樹牢“今天的銷量反映昨天的質(zhì)量,今天的質(zhì)量決定明天
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底稿和檢查表,對存在違規(guī)經(jīng)營行為的,要真實反映情況,杜絕徇私舞弊、弄虛作假的行為。
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了參訓(xùn)人員對基礎(chǔ)知識與專業(yè)技能的理解掌握。
培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)人員普遍反映收獲很大,對專賣鑒定的理論知識有了更清晰全面的掌握,提升了技能水平,
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年報審查是對項目執(zhí)行情況監(jiān)督檢查采取的方式之一,能夠直接反映項目承擔(dān)單位對該年度項目的執(zhí)行情況,以及對項目經(jīng)費使用的合理性。經(jīng)審查該23個項目年報完成質(zhì)量良好
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突出“實”。組織全體稽查員開展實地走訪調(diào)查,填寫《中小學(xué)周邊零售戶調(diào)查摸底表》《煙草專賣零售許可情況調(diào)查摸底統(tǒng)計表》,如實反映出轄區(qū)零售戶持證、用證情況。
二是集中
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擇優(yōu)評聘。在績效考核的基礎(chǔ)上,綜合考慮員工責(zé)任態(tài)度、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等因素進(jìn)行考評,全面反映員工的工作業(yè)績。
三是過程結(jié)果管控,注重
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、樣品煙、“三重一大”、信訪、保密、檔案管理、公務(wù)車輛管理七個方面。
此次監(jiān)督檢查由各廠對照監(jiān)督檢查主要內(nèi)容對七個方面工作的制度化、規(guī)范化情況及日常業(yè)務(wù)痕跡化管理等內(nèi)容進(jìn)行自查,力求反映