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等形式開展的日常運營改進。通過提出糾正預防措施和改進事項，以行政督辦的形式督促整改；二是以TnPM、6S、QC、合理化建議和改善提案等活動為主要形式開展的改善（
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極為頭疼的事，因為對員工的激勵既要有效，又要講究合理化，不然可能會引起員工的不滿情緒，為此，她提出了“四會”管理機制，
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得到合理化解。那種像雨像霧又像風，陶醉其中時是風光旖旎的感覺好極了。憑心而論，煙香的誘惑力就像攻無不克、戰(zhàn)無不勝的堡壘，大多煙民乃肉體凡胎，沒能修得
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;合于天地之道。在其他先哲的論書中，類似的表述還有很多。我希望能將煙草服務提高到一個更加人性化、更加合理化的階梯。
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澆之，方可得到合理化解。那種像雨像霧又像風，陶醉其中時是風光旖旎的感覺好極了。憑心而論，煙香的誘惑力就像攻無不克、戰(zhàn)無不勝的堡壘，大多煙民乃肉體
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合理化建議，對于建議采納后取得了明顯成效的員工在月度考核和年度評優(yōu)評先給予一定比例的加分。
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較為明顯的積壓問題，需要較長時間的消化。營銷部門可指導零售客戶開展庫存指導，建立合理化庫存水平。
二是挖掘具備潛力的規(guī)格產(chǎn)品，形成新的穩(wěn)定增長點。一些高速
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避免年初松、年末緊的營銷策略，實現(xiàn)卷煙銷量和貨源投放全年均衡的期望。
二是為卷煙零售終端布局提出合理化的建議，盡量提高卷煙零售終端的含金量和盈利水平，通過
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創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）QC成果發(fā)布、合理化建議等活動，有效解決了發(fā)展中的一些難題；
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不僅如此，陜西中煙還把作風建設作為深入
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、銀行等單位的攀比等都容易讓人產(chǎn)生不平衡感；為了照顧到穩(wěn)定需要和歷史貢獻等，煙草企業(yè)在薪酬分配上并不能做到主要依靠能力來實現(xiàn)收入的
合理化，我們經(jīng)?？吹胶芏?/div>
