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引起當(dāng)事人行政訴訟或行政復(fù)議等后果的風(fēng)險(xiǎn)。
（五）黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
這是指專賣(mài)執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中，因故意或過(guò)失違反黨紀(jì)政紀(jì)從而要受到處分的風(fēng)險(xiǎn)。依據(jù)
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，要看吸煙者是否具備了侵權(quán)行為、損害后果、二者之間的因果關(guān)系以及吸煙者的主觀過(guò)錯(cuò)這4個(gè)法定要件?！? 而在這當(dāng)中最難以證明的，便是損害后果、侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系這兩點(diǎn)
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定了應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰的情形。主要包括主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；受他人脅迫有違法行為的；配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；其他依法從輕
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;基層煙草商業(yè)企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛有增多的趨勢(shì)，給行業(yè)造成的負(fù)面效應(yīng)影響煙草專賣(mài)體制的健康發(fā)展。我們?nèi)绻荒苷_對(duì)待法律風(fēng)險(xiǎn)，將給企業(yè)帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的后果。所以
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;造成卷煙大量的庫(kù)存積壓，并不是零售客戶人為造成的。而是商業(yè)企業(yè)卷煙計(jì)劃層面和市場(chǎng)脫節(jié)帶來(lái)的后果。營(yíng)銷管理層缺少溝通和運(yùn)作市場(chǎng)的能力，是卷煙社會(huì)庫(kù)存大量增加的常見(jiàn)病之一
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;重點(diǎn)是指信息安全事件發(fā)生后對(duì)數(shù)據(jù)安全性和服務(wù)連續(xù)性造成的后果。在實(shí)體防護(hù)上的后果又可具體分為如下三類：數(shù)據(jù)篡改、系統(tǒng)入侵與網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息泄露。
（一）數(shù)據(jù)
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;也就是說(shuō)員工只注重了這些數(shù)字化的東西，不會(huì)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，最終就可能會(huì)導(dǎo)致員工會(huì)不擇手段的達(dá)到結(jié)果，或者養(yǎng)成一些可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的工作行為，也許
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，按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率、危害程度、風(fēng)險(xiǎn)后果予以定性分析，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)審采用廉政風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（LC），即：
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、人員、時(shí)限和目標(biāo)，做到層層抓落實(shí)，步步促規(guī)范。
（四）教育勸導(dǎo)與爭(zhēng)議協(xié)調(diào)制度。對(duì)于違法行為輕微并能及時(shí)糾正、沒(méi)有造成危害性后果的違規(guī)者
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的權(quán)利等。沒(méi)有上述特征，即使給企業(yè)帶來(lái)不利后果，也不是法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的總體目標(biāo)是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求和法律工作實(shí)際，針對(duì)不斷變化的內(nèi)外部
