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等情況。支部將收集到的情報(bào)匯集后，全數(shù)送交上級(jí)黨組織，為保護(hù)工廠和解放大軍進(jìn)入上海作出了貢獻(xiàn)。
1949年5月26日，頤中三廠又組織護(hù)廠糾察隊(duì)趕寫(xiě)
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的香味進(jìn)行有針對(duì)性的全面調(diào)整與修飾，為卷煙感官吸味及風(fēng)格特征的確定、穩(wěn)定和提高及品牌風(fēng)格特色的彰顯作出了辛勤努力，從而克服和解決了煙葉配方的缺陷或不足，使中華牌
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;親自部署、親自推動(dòng)、親自檢查，及時(shí)研究和解決工作開(kāi)展過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題。審計(jì)、法規(guī)、專賣內(nèi)管、紀(jì)檢監(jiān)察、整頓辦等監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，各監(jiān)管部門既要各司其職
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品德）問(wèn)題。第三個(gè)層次是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，即“四科”（科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法）問(wèn)題和解放思想、更新觀念等。第四個(gè)層次是解決實(shí)際問(wèn)題
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創(chuàng)優(yōu)工作來(lái)看，各職能部門要進(jìn)行深入分析、挖潛，發(fā)現(xiàn)和解決管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)，使企業(yè)進(jìn)入優(yōu)秀卷煙工廠行列。三是狠抓落實(shí)
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;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決自身工作中的缺點(diǎn)與不足，注重提高免疫能力。第二條要堅(jiān)持勤于思考、善于總結(jié)。從思考先進(jìn)單位創(chuàng)造佳績(jī)的過(guò)程中找到可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，從總結(jié)個(gè)別干部違反紀(jì)律、甚至犯罪
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方針政策和制度，認(rèn)真發(fā)揮橋梁紐帶作用，對(duì)于分廠及車間剛出臺(tái)的政策和制度，耐心給職工作正面引導(dǎo)和解釋。性格上溫和、謙虛、自律、自信，在平時(shí)的工作中
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技術(shù)職稱管理干部的范圍需要統(tǒng)籌謀劃，整體推進(jìn)，配套實(shí)施，許多問(wèn)題也需要在實(shí)踐中不斷地研究和解決。只有這樣，才能形成有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境，
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。這樣的文化體系建設(shè)無(wú)異于“一個(gè)水中的月亮”。摒棄這種現(xiàn)象，就要在實(shí)效性上下功夫，在“活力”上做大文章。一是圍繞實(shí)效性，狠抓活力建設(shè)。關(guān)注和解決企業(yè)文化
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精辟的分析
和解釋，并鼓勵(lì)煙農(nóng)安心搞好烤煙生產(chǎn)，集中人力、物力抓好各環(huán)節(jié)工作，配合煙草部門推進(jìn)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)，搶時(shí)間、抓節(jié)令，確?？緹?/div>
