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，那么80、90后的需求是什么？是“被尊重與認(rèn)可、是自我價(jià)值的體現(xiàn)”他們的自我意識(shí)很強(qiáng)。如果我們管理者采取大棒加高壓只能是適得其反，出現(xiàn)員工應(yīng)付工作
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的是來自傳統(tǒng)的阻力，所以新郎、新娘都需要有一定的勇氣。”陸舍予說，在控?zé)煿ぷ髦?#xff0c;最大的難點(diǎn)就是社會(huì)習(xí)慣的改變，“人們總認(rèn)為敬煙是一種表示友好和尊重
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零售戶感受到我們的服務(wù)，感受到對(duì)他們的尊重，拉近零售戶和我們的距離，它不僅有助于塑造執(zhí)法人員的形象，還彰顯了一種和諧文化，溝通就會(huì)
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尊重與理解，人性的光環(huán)從此更加美麗，我們的國家更加和諧與富強(qiáng)。
2013年，我們煙草行業(yè)我們最直接的服務(wù)對(duì)象他們?cè)谙胧裁茨?#xff1f;卷煙零售客戶不僅
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，是推進(jìn)專賣管理轉(zhuǎn)方式的積極探索。推行嚴(yán)格規(guī)范文明的執(zhí)法方式，充分尊重行政相對(duì)人的權(quán)益，對(duì)一些違法行為輕微的案件實(shí)行柔性執(zhí)法，注重教育感化
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，對(duì)所有已持證卷煙零售戶經(jīng)營資格存續(xù)期間，均不具有溯及力，將嚴(yán)格按照尊重歷史、尊重現(xiàn)實(shí)的原則，通過市場調(diào)節(jié)和加強(qiáng)后續(xù)管理的方式進(jìn)行逐步規(guī)范
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經(jīng)營資格存續(xù)期間，均不具有溯及力，將嚴(yán)格按照尊重歷史、尊重現(xiàn)實(shí)的原則，通過市場調(diào)節(jié)和加強(qiáng)后續(xù)管理的方式進(jìn)行逐步規(guī)范?！? “如對(duì)目前醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和中小學(xué)校禁止
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;人才！煙草企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底離不開人才的支撐。鄧小平說過，要尊重知識(shí)，尊重人才。如今，煙草企業(yè)的品牌發(fā)展進(jìn)入了強(qiáng)強(qiáng)競爭更加激烈
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打造的過程中，要基于對(duì)消費(fèi)者的尊重和重視，深刻洞悉消費(fèi)需求，充分尊重消費(fèi)意愿，真正從品牌長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，制定明確的品牌發(fā)展戰(zhàn)略
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，無論他們的知識(shí)、職業(yè)及身份、地位等如何，都尊重對(duì)方，并以謙虛的態(tài)度向他們請(qǐng)教，讓他們有被尊重和被重視的感覺。在此之間與他們建立深厚地友誼，
