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工作實情,切實為基層的發(fā)展出謀劃策,分憂解愁,積極鼓勵基層干部職工認清煙草形勢,創(chuàng)新工作思路和工作方法,形成了上下同心促發(fā)展的工作
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掌握工作實情,切實為基層的發(fā)展出謀劃策,分憂解愁,積極鼓勵基層干部職工認清煙草形勢,創(chuàng)新工作思路和工作方法,形成了上下同心促發(fā)展
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,精心部署,不斷的改進行政執(zhí)法工作方法,內(nèi)強執(zhí)法隊伍素質(zhì),外樹煙草良好形象。
二是不斷強化理論學習,加大執(zhí)法教育培訓力度。定期舉辦
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,多找工作方法,把執(zhí)行變?yōu)樽詣?、自發(fā)、自覺的行動,將執(zhí)行力落實到工作中,以對自己百分百負責、對結(jié)果百分百負責、對團隊百分百負責、對企業(yè)百分百負責的態(tài)度
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,即在證據(jù)收集、抓捕等方面要有大的突破;無經(jīng)營案件的單位,要從案件偵破思路、工作方法、工作力度上找原因,采取得力措施,加強情報信息
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入社會參加工作,面對基層工作,面對基層群眾,需要不斷調(diào)整工作方法,適應工作,適應基層,走群眾路線,融入
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變化,轉(zhuǎn)變觀念,及時調(diào)整工作方法,弄清零售客戶抱怨什么,能為他們做什么,只有把客戶意見當成治療服務工作不足的“良藥”,
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這一工作的推行往往持一種觀望態(tài)度。我區(qū)在實際的工作中針對不同的聲音,堅持實是求事的工作方法,根據(jù)實際的工作情況,采取“分段式”的工作服務模式,對
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、打造一個品牌、貢獻一份力量“五個一”工程創(chuàng)建為奮斗目標,不斷加強自身建設(shè),創(chuàng)新工作方法,提升服務管理水平,年年被評為昆明市煙草公司系統(tǒng)先進黨支部
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了“誠信友善、開朗開明、創(chuàng)新創(chuàng)造、堅韌進取”的員工新形象,以沒有任何借口的工作方法和方式完成工作任務,以良好的工作態(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)去創(chuàng)新“金圣”品牌。
《金圣宣言》是