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的認(rèn)識水平、理解水平、工作能力、素質(zhì)素養(yǎng)等差異，即使是同一業(yè)務(wù)流程，執(zhí)行的力度難免有所不同，執(zhí)行的結(jié)果也會有差異；也有的是大部分體系文件得到了執(zhí)行
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;促進工、商、農(nóng)三方共贏。加強培訓(xùn)教育，幫助他們切實提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要通過集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場示范、實物操作、參觀考察等多種形式，對煙葉收購人員進行理論學(xué)習(xí)和技能操作
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;那就不可能在下一步獲得比較快地發(fā)展。因為動機就不想加快發(fā)展。第二是解決工作能力和執(zhí)行力問題。思想認(rèn)識到位了，有沒有能力干好工作是關(guān)鍵，黨委布置了工作，執(zhí)行能不能
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、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等一系列綜合性工作，權(quán)力大，責(zé)任重，在群眾中的影響力也大。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，還要有較高
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的精神家園，在任何時候都不能動搖。一個人的工作能力固然重要，但更重要的是理想信念和品德修養(yǎng)。只有那些理想信念堅定、品德高尚而又有真才實學(xué)的人，才能履行好黨和人民賦予
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“正式工”嚴(yán)格區(qū)別開來的。反之，對于煙草“正式工”，不管實際工作能力再低，對企業(yè)貢獻再小，都因為優(yōu)越的身分也會得到比“臨時工”身份的員工豐厚的多
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，徒勞無功，只是向上一級匯報中說我們也采取了人員駐站這一舉措，有這個形式，走走過場而已。要真、要實就要在市、縣公司機關(guān)中選拔出有一定的工作能力
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，努力提升自己的工作能力。樹立憂患意識，有利于我們“更多地看到問題、矛盾和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，始終保持清醒頭腦；用積極的態(tài)度、主動的精神正視矛盾
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能力雙提升，即狠抓政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；狠抓思想政治工作創(chuàng)新，大力提升工作能力。渠道手段雙拓展，就是充分利用多媒體技術(shù)
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（四）營銷能力亟待提升。盡管在日常工作中十分重視客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作，但是由于文化素質(zhì)和工作能力的差異，導(dǎo)致一些客戶經(jīng)理在品牌培育工作中不能很好地開展工作
