為您找到相關(guān)結(jié)果 4166 篇
-
干部職工中深入開展“知感恩、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)”活動(dòng)，每位馬龍煙草職工要學(xué)會(huì)主動(dòng)工作、主動(dòng)思考問題，牢固樹立責(zé)任意識，有責(zé)任才想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，對企業(yè)
-
、團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新形象，以身作則當(dāng)表率、理直氣壯抓管理、創(chuàng)先爭優(yōu)上水平，要求全體中層干部珍惜干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，以感恩之心履行使命、以平常之心對待名利、以敬畏之心
-
的一把手、怎樣做一個(gè)稱職的副職談了自己的看法。他指出，不論是正職還是副職，都要經(jīng)常換位思考，做官先要做人，保持平常之心，懂得感恩
-
的行動(dòng)，感恩的心態(tài)，強(qiáng)烈的責(zé)任感”去為發(fā)展“金圣”品牌作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；二是要發(fā)揮全員營銷工作的優(yōu)勢，增強(qiáng)全員營銷工作的信心；三是要求
-
的動(dòng)人故事為背景，打造感恩、懷舊及溫暖的文化情結(jié)，令消費(fèi)者產(chǎn)生情感共鳴并形成對品牌的喜愛和忠誠，終使“黃鶴樓“品牌成為中式卷煙經(jīng)典之一。
可見，
-
、上下級之間、干部職工之間的團(tuán)結(jié)和諧，形成心齊氣順、勁足實(shí)干的良好氛圍。
五是要帶頭講正氣，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。要求全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部懂得珍惜、心懷感恩，敬畏權(quán)力
-
，積極融入南煙質(zhì)量文化、責(zé)任文化、感恩文化、營造良好的全員營銷氛圍。利用營銷平臺(tái)展現(xiàn)員工才華，提升隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，促進(jìn)隊(duì)伍水平整體提升。細(xì)化完善
-
！”王靜堅(jiān)決地說道。
劉叔激動(dòng)地說：“這下可好了，我們的孫女有老師輔導(dǎo)功課了?！贝髬屇樕显俅瘟飨铝藴I，是激動(dòng)得淚，是感恩的淚
-
不知所云的鉑晶、典藏、總之沒有最貴，只有更貴，只要價(jià)錢高不怕沒市場。
不管是為了你、為了我、還是為了她，問道、提拔、感恩……沒有必要告訴你生產(chǎn)這煙是
-
;企業(yè)干部職工要圍繞公司今年提出的“努力把‘金圣’品牌打造成行業(yè)知名品牌的重要成員”要求，牢固樹立對“金圣”品牌的感恩意識和責(zé)任意識，抓住短板，不斷挖潛
