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和評估員工能力的重要手段，不斷發(fā)現(xiàn)員工技能短板，強化培訓(xùn)針對性和有效性；加強對競賽結(jié)果的運用，將其作為績效考核的重要依據(jù)。同時，
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險評價，采取有效措施消除和降低風(fēng)險，抓好體系內(nèi)部審核和管理評審，增強體系運行的有效性、充分性、適宜性。
六是要對照完善綜治、安全目標(biāo)考核方案的各項檢查
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;對職工群眾在廉潔從業(yè)方面關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，及時收集意見反饋，虛心聽取建議，及時改進(jìn)工作，增加黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的及時性、針對性和有效性
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工作方面，要積極主動向市委市政府請示報告，加強部門合作，多管齊下、有力有效，體現(xiàn)專賣職能作用和執(zhí)法的有效性，市區(qū)兩級紀(jì)檢監(jiān)察
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;公司）強調(diào)，一是要改進(jìn)打擊方式，提升打擊有效性。由以往以零售戶日常巡查為中心的事后監(jiān)管，轉(zhuǎn)向以堵源截流為中心的事前監(jiān)管模式。以道路卡口、物流
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創(chuàng)新活動的組織管理和專業(yè)指導(dǎo)，提升創(chuàng)新的有效性和成果的適應(yīng)性。
三是完善體制機制優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。要通過加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善項目管理，優(yōu)化評價和獎勵制度
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從業(yè)方面關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，及時收集意見反饋，虛心聽取建議，及時改進(jìn)工作，增加黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的及時性、針對性和有效性。
三是問題防控
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煙草在線興國消息 近日，江西中煙興國卷煙廠全面加強企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)，強化企業(yè)內(nèi)部管理制度的建立、完善、執(zhí)行，確保內(nèi)控制度的健全性、有效性
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;部門）培訓(xùn)工作過程和效果的雙重考核，嚴(yán)格抓好培訓(xùn)計劃落實。
三、不斷豐富教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，增強工作的有效性。采取聘請專家授課和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合
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，提升培訓(xùn)水平。要借助互助合作小組和日常拜訪等方式，實現(xiàn)入網(wǎng)卷煙零售客戶培訓(xùn)全覆蓋，有效滿足重點客戶的個性化培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)工作的針對性和有效性。
