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;將法律、法規(guī)與真實(shí)案例相結(jié)合，重點(diǎn)針對(duì)零售商戶經(jīng)營(yíng)中常見的違法、違規(guī)情形進(jìn)行了細(xì)致剖析，講解深入淺出，生動(dòng)形象，使卷煙零售商戶能夠聽得懂
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建設(shè)的中心任務(wù)。
2008年紅遼公司在搭建企業(yè)文化架構(gòu)體系時(shí)，便注重用員工身邊事例說事，當(dāng)時(shí)在全體員工中征集各種類型的企業(yè)文化故事，并匯集印刷了《企業(yè)文化故事案例
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“3.15”宣傳咨詢活動(dòng)。此次活動(dòng)我局通過派發(fā)煙草專賣法律法規(guī)宣傳資料，展示煙草專賣典型案例、公布“12313”煙草專賣品市場(chǎng)監(jiān)管舉報(bào)電話、真假煙識(shí)別等知識(shí)，突出“新消費(fèi)、我
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案例和六大紀(jì)律的“負(fù)面清單”入手，重點(diǎn)突出“全面”、“從嚴(yán)”精神，強(qiáng)化了全體干部職工的守紀(jì)意識(shí)，提高了黨員廉潔自律的自覺性和執(zhí)行黨的紀(jì)律的堅(jiān)定性。
會(huì)上
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、推廣質(zhì)量管控典型案例等系列活動(dòng)，力爭(zhēng)通過活動(dòng)的開展，有效促進(jìn)質(zhì)量文化對(duì)質(zhì)量管理的引領(lǐng)力，將“我制造，我負(fù)責(zé)”的精益質(zhì)量管理理念真正傳導(dǎo)至班組
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生產(chǎn)管理水平。集團(tuán)本部及所屬31家企業(yè)共40人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)從安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、企業(yè)如何創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全隱患排查治理、安全生產(chǎn)事故案例分析等方面進(jìn)行了系統(tǒng)、詳實(shí)、深入地講解
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觀看了廉政微電影。
組織觀看的《本色》、《審批》、《壽宴》、《紅包》、《守望》等七部教育微電影，主要以許昌當(dāng)?shù)貙?shí)景為主，緊扣當(dāng)前反腐敗真實(shí)案例，圍繞
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用紀(jì)實(shí)的手法，以安徽省阜陽(yáng)市潁泉區(qū)原區(qū)委書記、安徽省商務(wù)廳原廳長(zhǎng)、貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣原縣委書記及安徽省毫州市特警支隊(duì)原支隊(duì)長(zhǎng)知法犯法的4個(gè)真實(shí)案例，闡釋了無視法律法規(guī)的后果。通過
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在培訓(xùn)中，授課人員詳細(xì)介紹了移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)及其配套設(shè)備。結(jié)合具體案例進(jìn)行操作演示，對(duì)每一種執(zhí)法文書的錄入、保存、打印進(jìn)行了詳細(xì)解說。并針對(duì)前期使用情況，各中隊(duì)
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培訓(xùn)主要對(duì)質(zhì)量管理體系修訂的背景、框架調(diào)整和重要變化進(jìn)行了詳細(xì)講解，結(jié)合實(shí)際案例指導(dǎo)工廠做好標(biāo)準(zhǔn)換版的各項(xiàng)工作，并就新煙在體系運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題逐一作了解答，并在
