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、工匠精神，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，加強(qiáng)勞動(dòng)模范、工匠人才培育選樹(shù)，為技能人才成長(zhǎng)營(yíng)造氛圍、架梯搭臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。以榜樣
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設(shè)備維修高級(jí)技師、漢中市南鄭區(qū)勞動(dòng)模范、煙草行業(yè)優(yōu)秀技能人才等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。2015年，經(jīng)過(guò)努力探索鉆研，殷宏自主設(shè)計(jì)的《加料霧化
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專(zhuān)利、13項(xiàng)省部級(jí)以上QC成果……一串串?dāng)?shù)字背后，是100%專(zhuān)利轉(zhuǎn)化率的硬核支撐。工作室精準(zhǔn)錨定“解決生產(chǎn)難題的攻關(guān)站、培養(yǎng)高技能人才的練兵場(chǎng)、學(xué)術(shù)交流的加油站、技術(shù)創(chuàng)新的孵化器”四大
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推銷(xiāo)附近村民的土特產(chǎn)，比如臘肉、臘魚(yú)、剁辣椒等等，帶動(dòng)村民致富增收超過(guò)30萬(wàn)元/年?！敖鹬臼俏覀兇宓?em class="term">能人，現(xiàn)在跟著他干，我們有流轉(zhuǎn)土地的租金收入
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，不代表就要曲意迎合，建議梳理一下待客之道，以后就照此辦理，內(nèi)心無(wú)愧就好，至于極少數(shù)顧客不滿(mǎn)意也只好隨他去了，畢竟不可能人
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誕生到應(yīng)用，為工廠(chǎng)強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位，加強(qiáng)產(chǎn)研深度融合，培養(yǎng)造就卓越工程師和高技能人才隊(duì)伍，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供了新路徑。問(wèn)渠哪得清如許
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管理中，建立“揭榜掛帥”“賽馬制”等競(jìng)爭(zhēng)性遴選機(jī)制，打破資歷限制，讓有能力、有創(chuàng)意的人才脫穎而出。同時(shí)，注重技能人才培養(yǎng)與成果轉(zhuǎn)化，
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、充斥硬核科技。數(shù)據(jù)采集、電氣控制、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、功能模塊開(kāi)發(fā)、3D制作、大數(shù)據(jù)建模、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)改造等技能人才逐步嶄露頭角；2支QC團(tuán)隊(duì)榮獲“全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組
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10篇，并多次參與煙草行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、題庫(kù)、教材的開(kāi)發(fā)和技能等級(jí)認(rèn)定工作。在技能人才培養(yǎng)方面，他帶徒7人，其中多人晉升為高級(jí)技師、技師和高級(jí)工，
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了多名操作維修工，其中一些人已取得中級(jí)職業(yè)資格。他還負(fù)責(zé)訂標(biāo)準(zhǔn)、出題庫(kù)、編教材。2020年11月，他被國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局人事司聘任為行業(yè)技能人才工作專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家。“以此為生”是他
