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、責(zé)任傳遞機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理和監(jiān)督，確保企業(yè)依法享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。
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企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
近年來(lái)，鄭州廠大力加強(qiáng)能力文化建設(shè)，將干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到注重能力、尊重能力、提升能力上來(lái)，突出自主創(chuàng)新，加強(qiáng)創(chuàng)新
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先進(jìn)管理理念和技術(shù)；要進(jìn)一步激發(fā)活力，尊重員工創(chuàng)新精神，充分挖掘班組自主創(chuàng)新潛能；要進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，完善班組文化，
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和各自主管的工作進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié)。13名中層以上的干部分別從各個(gè)方面就過(guò)去一年中所作的工作進(jìn)行總結(jié)的同時(shí)，深入分析了存在的不足及今后努力的方向，還就2011年工作進(jìn)行了安排
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——控?zé)煵粦?yīng)僅僅是公共衛(wèi)生工程，更是一場(chǎng)必須在生命倫理學(xué)光照下展開(kāi)的公共對(duì)話。對(duì)話的底線，是六大原則：有利、不傷害、公正、尊重
自主、透明度與真實(shí)性。它們?nèi)缤?/div>
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;探索開(kāi)展自主評(píng)價(jià)，著力打造一支規(guī)模結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接有序、適應(yīng)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。目前，江蘇中煙的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)占員工總數(shù)的53.1
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，全國(guó)首組國(guó)產(chǎn)ZB416A超高速細(xì)支卷煙包裝機(jī)正式入駐南寧卷煙廠卷包車間。深知這是國(guó)產(chǎn)煙機(jī)邁向自主創(chuàng)新、掌握核心技術(shù)的重要一步，包裝維修組以“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的勇氣和魄力
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限度的發(fā)揮，以促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的整合與實(shí)現(xiàn)。
一、轉(zhuǎn)變班組管理機(jī)制，實(shí)行班組自主管理
成立相應(yīng)的班組建設(shè)工作小組及各班組班委會(huì)，改變以前班組長(zhǎng)一人管理的傳統(tǒng)
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運(yùn)行，蒙昆公司對(duì)現(xiàn)有創(chuàng)新管理方面一系列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂。科技項(xiàng)目、質(zhì)量管理小組活動(dòng)、精益課題、精益自主改善、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等管理標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化完善，使公司創(chuàng)新機(jī)制不斷完善，
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卷煙生產(chǎn)比例日益提高，當(dāng)時(shí)我國(guó)還不具備自主生產(chǎn)醋纖絲束這一卷煙過(guò)濾嘴主要原料的能力，煙用醋纖絲束供給完全依賴進(jìn)口。上世紀(jì)80年代，改革開(kāi)放初期，
