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的消化吸收、再創(chuàng)新；不預(yù)設(shè)經(jīng)費(fèi)額度，優(yōu)先重點(diǎn)扶持解決公司發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)方面的攻關(guān)。
在穩(wěn)定增加科研投入的同時，公司重視優(yōu)化投入結(jié)構(gòu)和投入績效評估。在
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科學(xué)核心價值觀時，它是精神動力、吸引力，是軟實力；當(dāng)它轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕a(chǎn)業(yè)時，它又是物質(zhì)生產(chǎn)力，是硬實力。為此，煙草企業(yè)要
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，江某、張某、趙某3人被圈定為案件核心成員。同時，辦案人員還查明制假分子利用個人關(guān)系開設(shè)銀行賬戶，由他人異地取款躲避追查。
乘勝追機(jī)，擴(kuò)大
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;“正宗好涼茶，正宗好聲音”成了這個夏天最好的營銷案例。
??? 文化營銷的核心理念是什么？就是人本關(guān)懷。按照馬斯洛需求層次理論，人類有5個層次的需求
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建立激勵與約束機(jī)制，充分調(diào)動干部職工的潛力。探索建立以工作業(yè)績?yōu)?em class="term">核心，以職業(yè)道德、知識結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)等要素組成的科學(xué)評價體系，使各項工作有章可循、有據(jù)可依
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客戶提供“一站式”服務(wù)；以多渠道訂貨平臺為載體，提供全時段六通道訂單受理；以金字塔式營銷網(wǎng)絡(luò)為核心，構(gòu)建以636卷煙零售連鎖為塔尖、紫荊卷煙零售店
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平，連片規(guī)模種植在100畝以上，每個村種植煙葉1000畝以上，每戶煙農(nóng)種植煙葉20畝以上。
協(xié)同明確“特色化”目標(biāo)?；趯ξ磥戆l(fā)展的定位和核心競爭力的思考
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）的教育培訓(xùn)。同時還要注重企業(yè)精神和道德教育，培養(yǎng)團(tuán)隊意識。通過劃分層次才能更準(zhǔn)確的確定培訓(xùn)內(nèi)容。其次、培訓(xùn)內(nèi)容要科學(xué)系統(tǒng)。第一，要以政治理論學(xué)習(xí)為核心
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尋得，但“甜”卻是珍稀。因為品煙的妙處，核心就是吐納與呼吸，這是一個嗅覺感知的過程。而五味之中甜為上，但對甜味的感知，一定是要用
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的融入員工心中。
以人為本，以德為先是政工工作的核心和基礎(chǔ)，通過以“把員工放在心上”為抓手，突出政工工作密切聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，是改變
