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，鼓勵服務(wù)站的成員“走出去”學(xué)習先進的工作經(jīng)驗“引進來”新的業(yè)務(wù)知識與技能。通過每周“陽光半小時”周例會進行內(nèi)部的培訓(xùn)分享等活動，提升團隊的整體素質(zhì)。同時，張春
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省局成立40周年紀念活動提供了翔實資料……處理這些事務(wù)過程中，代晶發(fā)掘了檔案的價值：它能為企業(yè)發(fā)展提供信息支撐，為解決歷史問題提供證明資料，為
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訂單多了，但是寄送商品的效率卻很低，快遞公司都是憑心情上門取貨。有時候貨物甚至一兩周都發(fā)不出去。像之前的鮮竹筍，因為運輸不能及時，我都拒絕了很多
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培訓(xùn)，切實強化員工質(zhì)量底線思維；召開質(zhì)量分析周例會，通過專題通報、獎優(yōu)罰劣、交流心得等議程，不斷提高工作全流程質(zhì)效；建立煙支生產(chǎn)責任
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通體白色、四腳踏輪、外形看起來酷似機器人瓦力的庫區(qū)自動安全巡檢智能車進行優(yōu)化調(diào)試。它就是我的新同事，名叫“小安”。過去的一周時間內(nèi)，小安已“小試牛刀”——自主運行、自動巡邏
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標準，成功提高了模型的準確率?！澳壳?#xff0c;我們已通過數(shù)學(xué)建模的方式為制絲一線和卷包生產(chǎn)七區(qū)制定了科學(xué)合理的能耗定額標準?！睌?shù)據(jù)監(jiān)測與可視化團隊成員周超說。據(jù)悉，在數(shù)
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，為大家講解平時工作中遇到的作業(yè)難題和解決辦法。團隊成員全神貫注地認真聽講，不時奮筆疾書做著筆記。像這樣的學(xué)習培訓(xùn)，我們每周都會開展，堅持周例會學(xué)習做到“五
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了新思路”與此同時，宜城煙草局組織零售戶開展了為期一周的終端經(jīng)營培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，余章芹認真學(xué)習知識，互相探討方向，收獲滿滿。她高興
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;該名男生出生日期為2007年1月25日，年齡不滿18周歲。經(jīng)查，店主向這名未成年男生銷售了1盒香煙，零售價20元/盒，違法所得為20元。其行為
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后一季度銷量同比增長13.3%。值得注意的是，在東京市場，加熱不燃燒品類超過了可燃煙草，展示出IQOS廣泛的、巨大的發(fā)展?jié)摿?。為慶祝IQOS在日本上市十周
