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非常強(qiáng)，每一節(jié)課都是她喜歡的。在那里她學(xué)會(huì)了編織、經(jīng)營(yíng)、管理、裁剪和寫作等技能。每天她都和同學(xué)們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勁頭空前高漲，后來(lái)畢業(yè)了，很多同學(xué)
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;樹立財(cái)務(wù)人員大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，采用多種形式有針對(duì)性地加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)專業(yè)技能，建立一支政治素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的財(cái)務(wù)隊(duì)伍
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;特別是電子、小家電類產(chǎn)品的更新速度非常快，許多零售戶對(duì)自己銷售的商品的性能知之甚少，從而影響了銷售。
鑒于此，姜高霞十分注意學(xué)習(xí)一些新商品、新技能。她說(shuō)
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，零售戶如果沒(méi)有一定的應(yīng)急知知識(shí)和技能的話往往束手無(wú)策，不知所措。我想零售戶對(duì)這類事件處理不妥當(dāng)，輕則出現(xiàn)糾紛問(wèn)題，重則有生命危險(xiǎn)，作為
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，例如可通過(guò)董事長(zhǎng)會(huì)議決交流、講師培訓(xùn)，總部資訊宣傳等方式，學(xué)習(xí)行業(yè)成本控制技能技巧，全面清楚地了解同類其它經(jīng)營(yíng)形態(tài)的店鋪是如何公道控制成本，
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機(jī)構(gòu)編制管理文件要求，規(guī)范機(jī)構(gòu)，規(guī)范人員。加強(qiáng)人力資源管理信息系統(tǒng)維護(hù)，確保人均勞動(dòng)效率數(shù)據(jù)的真實(shí)性、全面性和及時(shí)性。
強(qiáng)化員工培訓(xùn)。通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能等培訓(xùn)
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適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的能力和水平，持續(xù)提升法規(guī)人員理論和業(yè)務(wù)水平。二要加大法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)力度。堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來(lái)”的辦法，強(qiáng)化對(duì)法治人員法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，
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操作技能，符合一定的條件、通過(guò)資格考試才能獲聘的行業(yè)內(nèi)部法律從業(yè)人員，是法規(guī)隊(duì)伍的重要組成部分，且專業(yè)性更強(qiáng)，法律服務(wù)水平更高，能
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的二級(jí)考核范疇，以引起員工對(duì)應(yīng)急演練的重視，真正從演練中學(xué)到安全知識(shí)和技能。此外還可以試行隨機(jī)的應(yīng)急演練方式，即事先不打招呼，模擬突發(fā)事故
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，從以上客戶構(gòu)成數(shù)據(jù)分析，我縣卷煙零售客戶中大部分客戶為中老年客戶，高中及以下客戶占客戶總數(shù)94.53%，這部分客戶現(xiàn)代化設(shè)施使用技能差
