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煙草公司（BAT）、菲?莫公司、國際聯(lián)一等國內(nèi)外煙草科研院所合作開展技術(shù)研發(fā)并擔(dān)任培訓(xùn)工作。同時(shí)，近年來大力引進(jìn)博士、碩士研究生等高技能人才，不斷
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用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，建立良好的用工分配秩序。深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和技能鑒定工作，加強(qiáng)崗位管理和績(jī)效考核，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制
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）煙葉進(jìn)行分級(jí)，并及時(shí)打捆分房堆放。20畝以下勞動(dòng)力充足且具有較好煙葉分級(jí)技能的種煙農(nóng)戶，可由農(nóng)戶自行組織勞動(dòng)力開展煙葉專業(yè)化分級(jí)，但分級(jí)人員必須經(jīng)過煙草站
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、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等4個(gè)群眾性活動(dòng)。以金點(diǎn)子、全員讀書、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)為載體促管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
長(zhǎng)沙卷煙廠將“節(jié)能辦”改為 “技術(shù)節(jié)能辦”，吸納技術(shù)人員為兼職的能源管理員，
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自覺而主動(dòng)的學(xué)習(xí)和引導(dǎo)本責(zé)任區(qū)內(nèi)非黨職工學(xué)習(xí)各種政策及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，用所學(xué)知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)，通過反復(fù)實(shí)踐、總結(jié)和運(yùn)用，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和工作本領(lǐng)
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的自覺性和責(zé)任感。他們?yōu)榱私M織和完成崗位目標(biāo)，就必然要努力學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的思想水平和工作技能，從而使他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。做為
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農(nóng)業(yè)機(jī)械化持續(xù)發(fā)展。三是加大農(nóng)機(jī)服務(wù)培訓(xùn)力度。開展農(nóng)機(jī)使用等級(jí)技能培訓(xùn)和科普宣傳，提高煙農(nóng)對(duì)先進(jìn)生產(chǎn)工具的接受能力和操作水平，幫助煙農(nóng)掌握農(nóng)機(jī)農(nóng)藝技術(shù)，推進(jìn)農(nóng)機(jī)農(nóng)藝
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，把公司的決策部署、規(guī)章制度、經(jīng)營方針及時(shí)傳達(dá)到一線員工，把各項(xiàng)制度和政策真正落到實(shí)處，切實(shí)提高員工的業(yè)務(wù)技能、政策水平，提高執(zhí)行規(guī)章制度和政策
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;充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的生產(chǎn)力作用，必須要努力普及煙葉科技知識(shí)，使廣大的從煙人員了解和掌握煙葉生產(chǎn)技術(shù)和技能，更好地指導(dǎo)和管理煙葉生產(chǎn)。①加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)技術(shù)
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，對(duì)于調(diào)換的卷煙要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行辨別。其三，在節(jié)假日顧客較多期間，可通過增加經(jīng)營人手、安裝安防設(shè)施等措施，提高防范技能，防止商品被調(diào)包
