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，有效地建立起各單位自主培育、自主監(jiān)督、自主考核的品牌培育新體系。
意見(jiàn)指出，對(duì)重點(diǎn)品牌的選擇，以“公平、公正、公開(kāi)”為準(zhǔn)則，主要結(jié)合三方面
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杜絕超種超收及無(wú)合同種植農(nóng)戶的存在等問(wèn)題。同時(shí)，嚴(yán)格按合同種植面積公示公告補(bǔ)貼政策及補(bǔ)貼金額，做到公平公正“陽(yáng)光操作”，讓煙農(nóng)利益不受損害，真心
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的通知》，在烤煙育苗業(yè)主選擇中遵循公平、公正、公開(kāi)原則，對(duì)專業(yè)化合作社統(tǒng)一育苗的在充分競(jìng)爭(zhēng)的前提下規(guī)范選擇育苗業(yè)主，避免單一來(lái)源或直接指派育苗業(yè)主情況
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地塊等情況合理分配，村組干部、科技員的合同要單獨(dú)公示，做到公平公正公開(kāi)；同時(shí)，合同簽訂必須是煙草職工與煙農(nóng)面對(duì)面簽訂。五是要做好機(jī)械深耕工作
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加大培訓(xùn)力度，提升煙農(nóng)生產(chǎn)能力和種煙技術(shù)水平以及實(shí)現(xiàn)增收，切實(shí)為煙農(nóng)服務(wù)；在合同管理和收購(gòu)上要按照流程規(guī)范管理、規(guī)范公開(kāi)公平公正收購(gòu)，維護(hù)煙農(nóng)利益
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最寶貴的企業(yè)財(cái)富，始終堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享，全面協(xié)調(diào)的成長(zhǎng)體系、全方位的溝通平臺(tái)、公平公正的管理氛圍有效提升了員工的心理歸屬感、精神富足感和民主參與感。
榮譽(yù)屬于過(guò)去
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，要重點(diǎn)把握“選”和“評(píng)”，達(dá)到公平、公正、公開(kāi)，專遞一股正能量。
評(píng)先第一程序就是“選”。所謂的“選”，就是公開(kāi)，就是把群眾
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，嚴(yán)格把好驗(yàn)收環(huán)節(jié)，并對(duì)煙用物資進(jìn)行造冊(cè)登記。五是要嚴(yán)把煙葉種植合同簽訂關(guān)，在合同簽訂中要本著公平、公正、真實(shí)的原則，強(qiáng)化合同公示環(huán)節(jié)，堅(jiān)決
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的評(píng)判專家，充分體現(xiàn)了公平、公正的原則。
此次考試結(jié)束，集團(tuán)原料技術(shù)技能崗位考核聘任領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)前四個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)分，對(duì)最終得分達(dá)到要求的員工分別從質(zhì)量總監(jiān)
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;在考試過(guò)程中要嚴(yán)肅考紀(jì)考分，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正的招聘原則；四是要及時(shí)對(duì)招聘過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行張榜公示，接受廣大煙農(nóng)及相關(guān)部門
