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的認(rèn)識(shí)水平、理解水平、工作能力、素質(zhì)素養(yǎng)等差異，即使是同一業(yè)務(wù)流程，執(zhí)行的力度難免有所不同，執(zhí)行的結(jié)果也會(huì)有差異；也有的是大部分體系文件得到了執(zhí)行
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;促進(jìn)工、商、農(nóng)三方共贏。加強(qiáng)培訓(xùn)教育，幫助他們切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要通過集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)示范、實(shí)物操作、參觀考察等多種形式，對(duì)煙葉收購人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和技能操作
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;那就不可能在下一步獲得比較快地發(fā)展。因?yàn)閯?dòng)機(jī)就不想加快發(fā)展。第二是解決工作能力和執(zhí)行力問題。思想認(rèn)識(shí)到位了，有沒有能力干好工作是關(guān)鍵，黨委布置了工作，執(zhí)行能不能
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、開拓市場(chǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等一系列綜合性工作，權(quán)力大，責(zé)任重，在群眾中的影響力也大。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，還要有較高
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的精神家園，在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。一個(gè)人的工作能力固然重要，但更重要的是理想信念和品德修養(yǎng)。只有那些理想信念堅(jiān)定、品德高尚而又有真才實(shí)學(xué)的人，才能履行好黨和人民賦予
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“正式工”嚴(yán)格區(qū)別開來的。反之，對(duì)于煙草“正式工”，不管實(shí)際工作能力再低，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)再小，都因?yàn)閮?yōu)越的身分也會(huì)得到比“臨時(shí)工”身份的員工豐厚的多
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能力雙提升，即狠抓政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；狠抓思想政治工作創(chuàng)新，大力提升工作能力。渠道手段雙拓展，就是充分利用多媒體技術(shù)
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（四）營(yíng)銷能力亟待提升。盡管在日常工作中十分重視客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作，但是由于文化素質(zhì)和工作能力的差異，導(dǎo)致一些客戶經(jīng)理在品牌培育工作中不能很好地開展工作
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氛圍，打造一流團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)職工個(gè)人而言，是為了提高文化知識(shí)水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提升工作能力和辦事效率。煙草行業(yè)基層企業(yè)要從當(dāng)前
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黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁與活力，加快“卷煙上水平”和“532”、“461”品牌目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
一是要加強(qiáng)
