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湯柱國對此次論壇活動進(jìn)行了點(diǎn)評。他將營銷將士們喻為川渝中煙激情文化的代言人，要求青年營銷工作者要學(xué)會完善自我管理，正確處理好與客戶、家人、同事和工作的4層關(guān)系
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，極大地鼓舞了全系統(tǒng)干部職工的信心和決心。
會議指出，全市系統(tǒng)各單位、各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國煙草工作會議和全省煙草工作座談會議精神，以“滿腔熱情、富有激情、充滿
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新水平，一是搶抓歷史機(jī)遇，自覺融入地方發(fā)展。保持良好的精神狀態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升推動發(fā)展的能力，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的步伐
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億元，增長20.98%。鄭州卷煙廠作為下屬的生產(chǎn)制造工廠，率先打造“金葉制造”，全力開展“千日營銷”，全體員工求真務(wù)實(shí)、激情創(chuàng)業(yè)，
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）要求各市局（公司）要繼續(xù)保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，把握節(jié)日市場需求，以價格穩(wěn)定為前提
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，被他鄉(xiāng)新品取而代之，一段時間里滿城“蝴蝶”飛舞，風(fēng)景這邊獨(dú)好。新品的培育需有激情，更需下真功夫，不斷地創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)營
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；六是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)標(biāo)措施有力、成效明顯。在此基礎(chǔ)上，對2012年分廠全體中干工作提出了“五個進(jìn)一步”要求，即進(jìn)一步堅定信心、提升激情；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)
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;營銷部、煙葉生產(chǎn)收購部）關(guān)于《2011年煙葉隊伍思想作鳳紀(jì)律整頓活動實(shí)施方案》。通過學(xué)習(xí)，使全體員工認(rèn)清了當(dāng)前煙葉生產(chǎn)所面臨的形勢，進(jìn)一步激發(fā)了員工工作激情
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作信心和工作激情的考驗(yàn)。如果沒有對自己工作的充分肯定和主動思考，述職報告就會象一團(tuán)亂麻，理不清過程，找不到頭緒，何談工作交流，何談
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了飽含激情的感言。他說：“有紅云的地方就有希望、有紅云的地方就有溫暖、有紅云的地方就有力量！紅云園丁獎的設(shè)立將成為云南大學(xué)不斷贏得輝煌的巨大力量，將鼓舞我們
