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入選廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局（公司）專家?guī)?#xff0c;3人入選行業(yè)優(yōu)秀技能人才庫，為創(chuàng)新實(shí)踐提供堅(jiān)實(shí)智力支撐。標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化鏈上，建立“研發(fā)—轉(zhuǎn)化
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高素質(zhì)隊(duì)伍的長效平臺。技能興則行業(yè)興，人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)。推動(dòng)煙草高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底要靠一支技藝精湛、作風(fēng)過硬的技能人才隊(duì)伍。技能比武作為培育人才、錘煉技能的重要抓手
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115人，占員工總數(shù)的38%；持有中級（二級）及以上證書的員工占比45%，1人成為行業(yè)高技能帶頭人，4人入選行業(yè)優(yōu)秀技能人
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、專業(yè)技術(shù)人才評聘標(biāo)準(zhǔn)59項(xiàng)、專門技能人才評聘標(biāo)準(zhǔn)19項(xiàng)，基本實(shí)現(xiàn)各專業(yè)技術(shù)序列和主要專門技能門類“全覆蓋”。同時(shí)，通過一系列舉措，湖北中煙對干部隊(duì)伍的培養(yǎng)
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傳統(tǒng)題材、實(shí)現(xiàn)“破圈”落地。從微視頻到技術(shù)攻關(guān)，從文體活動(dòng)到管理優(yōu)化，青年創(chuàng)意正成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。梅州卷煙廠不僅為高技能人才搭建了施展才華的舞臺
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成長，常德卷煙廠堅(jiān)持創(chuàng)新技能培養(yǎng)機(jī)制，通過實(shí)戰(zhàn)教學(xué)、制度突破與精準(zhǔn)培育相結(jié)合，構(gòu)建青年技能成長的快速通道，打造高素質(zhì)青年技能人才隊(duì)伍。該廠團(tuán)委精心構(gòu)建了“青年人
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“頭雁效應(yīng)”，牽頭領(lǐng)題、科學(xué)決策；中層干部與技術(shù)骨干形成“攻堅(jiān)主力”，破題統(tǒng)籌、全力推進(jìn)；廣泛動(dòng)員全體員工，特別是高技術(shù)高技能人才及
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和現(xiàn)代化建設(shè)新圖景。2022年，邵陽市局（公司）正式成立鐘輝能人工作室。工作室由核心成員侯鐘輝牽頭，吸納18名青年人才，以師帶徒、攻
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行業(yè)優(yōu)秀技能人才、技術(shù)能手，以及發(fā)明專利的授權(quán)。這是“課題式”黨建作為人才練兵場的隱性收益——黨員在解題過程中完成了技術(shù)與管理的雙重升級。“涪陵卷煙廠‘課題式黨建’為國企改革提供了一個(gè)可
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落地后，王義兆又將目光投向“能人返鄉(xiāng)”。他三顧茅廬，用誠意打動(dòng)了在浙江某帳篷廠任銷售經(jīng)理的李文明回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！笆峭鯐浀恼\意和村里的變化讓我動(dòng)了心?！崩钗拿鬓o去20多年的高薪
