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競賽有關(guān)要求，以賽促學(xué)、以賽促培，為郴州煙草系統(tǒng)的煙葉分級技能人才提供了一個(gè)相互交流的平臺和展現(xiàn)自我的舞臺。各產(chǎn)煙縣分公司和市公司相關(guān)部門積極備戰(zhàn)，學(xué)農(nóng)大
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、戰(zhàn)勝自我的信心和勇氣，而且還增進(jìn)了互信互助、齊心協(xié)力的戰(zhàn)友情誼，凝聚了團(tuán)結(jié)拼搏、共度難關(guān)、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)合力。
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（總）支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在專題民主生活會上，聚焦“四風(fēng)”問題，通過開展批評與自我批評，牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，
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煙草在線新疆消息 經(jīng)學(xué)習(xí)動員階段、自我總結(jié)階段，11月21日，紅云紅河新疆卷煙廠中級管理人員2013年度考核測評工作拉開帷幕。
考評按中級管理人員
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;排除故障。駕駛員根據(jù)“會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障”的“四會”原則，通過自我檢查，消除配送車安全隱患，排除機(jī)動車安全故障。
二是做好準(zhǔn)備，
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自我反省。兩個(gè)小時(shí)的課程，讓100多位員工經(jīng)歷了一次心靈的洗禮，深受鼓舞和啟發(fā)。
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;并成立了與之相配套的目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案和措施的績效管理考核方法，以“員工參與、自我管理”的現(xiàn)代管理方法即由組織上下級人員討論確定工作人員的工作目標(biāo)，對相同部門和崗位統(tǒng)一
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為了豐富干部職工業(yè)余文化生活，讓干部職工表達(dá)感情、展示自我、體現(xiàn)價(jià)值，激發(fā)干部職工積極向上、團(tuán)結(jié)互助的精神，2013年11月2日，余干縣
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交流平臺，促進(jìn)員工更新觀念、交流思想和自我增值，在企業(yè)上下營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
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;決心從思想認(rèn)識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效能，便民利民等四個(gè)方面進(jìn)行深入的自我剖析，進(jìn)一步優(yōu)化該縣發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平。
就下一步改進(jìn)工作作風(fēng)問題，
