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;部分暢銷品牌規(guī)格不能滿足市場需求。
四是營銷隊伍能力不強。對營銷人員的的培訓缺乏針對性和系統(tǒng)性，他們的專業(yè)知識、服務水平、營銷技能明顯與行業(yè)的新形勢、新要求不相適應，
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系統(tǒng)培訓；組織企業(yè)安全員、電梯操作員參加電梯崗位安全教育和技能培訓，保證2015年電梯安全有效運行；組織特種作業(yè)人員參加地方安監(jiān)局舉辦的特種作業(yè)人員安全技術取證
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，轄區(qū)廣大卷煙零售戶在日常經(jīng)營中，也應該樹立安全生產(chǎn)經(jīng)營意識，掌握必要的安全防范技能，確保自身經(jīng)營安全。為此，在近期走訪市場中
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的開展零售客戶技能培訓則是最為有效的方式，要讓所有的零售客戶都能參加到培訓中去，主動的參與到其中，聘請專家和專業(yè)的客戶經(jīng)理運用通俗易懂的語言將營銷技巧一一講解給
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，既提升了經(jīng)營技能，又增強了經(jīng)營信心。最后，為提高經(jīng)營效率，在客戶經(jīng)理的指導下，自己用進銷存分析軟件進行經(jīng)營管理，
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，并打通了管理、技術、技能人才“川”字型晉升通道，為每一位員工提供施展才華的舞臺。
在云南中煙技術中心，尊重知識、尊重人才從來不是一句空話。
記者了解到
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，還要思想政治素質(zhì)過硬，敢于監(jiān)管。一是定期組織內(nèi)管人員學習卷煙營銷業(yè)務流程和對卷煙經(jīng)營的規(guī)范要求，加強卷煙經(jīng)營監(jiān)管方法、運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具等方面技能等的教育培訓
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，煙葉勞作效率低，投入成本增大。
三、職業(yè)煙農(nóng)培育的對策
職業(yè)煙農(nóng)的素質(zhì)代表煙農(nóng)隊伍素質(zhì)，職業(yè)煙農(nóng)的技能水平?jīng)Q定煙葉質(zhì)量，職業(yè)煙農(nóng)培育應作
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的針對性也很強。要想把這類客戶群服務好，客戶經(jīng)理不僅需要很強的業(yè)務能力，也需要具備專業(yè)營銷技能才行。
對于重點客戶，常規(guī)化的服務顯然不會起到應有的效果
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的電腦業(yè)務技能提出了更高的要求，正是這種更高的要求，促進宣威復烤廠加強對質(zhì)檢季節(jié)工的培訓和管理，建立了一支相對穩(wěn)定的質(zhì)檢季節(jié)工隊伍，且質(zhì)檢季節(jié)工
