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在實踐中促進職工成長
為調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，安徽省局（公司）不斷充實、豐富和完善“成長”文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化融心
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，自動自發(fā)，入腦入心，從而外化為其廉潔自律、廉潔從業(yè)的自覺實踐?！? 廉潔文化屬于意識形態(tài)范疇，具有明顯的道德性特征。“道德當身，
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離開之后，直到現(xiàn)在，我還是很難過，我知道我失去了一種能力，那就是：“愛！”我的心被鎖在某個地方，我
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追尋，在奔波忙碌的生活和追名逐利之外，人們能夠靜下心來審視和發(fā)掘?qū)儆谧约簝?nèi)心深處的精神夢想。它將人們對物質(zhì)生活的追求上升到精神層面，使品牌的文化立意有了更加
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;彰顯心存感恩，奉獻社會，信守責任，銘記理想的大愛情懷。真正把專賣“七彩”服務監(jiān)管理念真正融入專賣管理工作中，使“七彩”服務理念入口、入腦、入心
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;但職位表上的一些“備注”讓不少考生“涼”了心，一下子適應不過來，有網(wǎng)友感慨：“這就是所謂的金飯碗？簡直是史上最苦金飯碗啊！”
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的方法，而是一種道德品質(zhì)。它體現(xiàn)了人們的集體智慧，是現(xiàn)代社會生活中不可缺少的一環(huán)。不怕虎生兩翼，就怕人起二心。如果在一個組織渙散、人心浮動、人人自行其是
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回家必須帶足夠的煙。
我樂意帶煙給鄉(xiāng)親們抽。他們來我家抽煙，是看得起我，跟我不外氣。我是拿工資的人，買幾條煙我還是舍得的。我的小小的虛榮心讓我變得有些大方
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，立足本職、愛崗敬業(yè)，齊心協(xié)力、和諧并進，真情互愛、心手相系，積極營造“生機盎然、活力持久”的共建氛圍和發(fā)展環(huán)境。
小煙卷兒：這其實就是
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工作崗位上工作幾年，甚至十多年，產(chǎn)生厭倦、厭煩和疲倦以及“做一天和尚撞一天鐘”的“混日子”心理，缺乏上進心。因此，班組要多開展勞動競賽、技能比武
