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								為生產(chǎn)力,從而提升企業(yè)的整體經(jīng)營管理水平?! ?  4、必須與員工素質(zhì)教育相結(jié)合,提高員工綜合素質(zhì)。把廉政文化的有關(guān)內(nèi)容納入員工素質(zhì)、技能教育的教學培訓計劃,充分利用 
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								員工夢想。社會上已經(jīng)存在各種技能培訓和資格認證的考試,這些資格認證應(yīng)該成為員工職業(yè)發(fā)展的先決條件。商業(yè)企業(yè)通過幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯,及時開辟員工晉升通道,為 
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								,誰也不愿意成為背后減扣并肩作戰(zhàn)同志獎金的“黑手”。但是,為了縣級局執(zhí)法人員能夠切實有效的提升執(zhí)法技能,得到公平公正的評價,機動大隊還是欣然接受 
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								的安全意識和應(yīng)對處置突發(fā)事件的能力,是應(yīng)急管理的重要基礎(chǔ)。只有應(yīng)急知識得到全面普及,才能夠充分利用自己掌握的應(yīng)急知識和應(yīng)急技能,更好地應(yīng)對處置所遭遇的突發(fā)事件 
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								,對專賣稽查隊伍的整體素質(zhì)產(chǎn)生深刻影響,專賣稽查人員的數(shù)量結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化,思想作風不斷改進,無論是業(yè)務(wù)技能,還是綜合素質(zhì)都會有新的提高 
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								技術(shù)、管理、理念有機結(jié)合。單從當前的煙農(nóng)隊伍現(xiàn)狀來看,無論是在知識結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)方面,還是在具體的實踐操作技能方面,都與現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展對人力資源 
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								,必須加大對辦公室人員的業(yè)務(wù)學習和培訓力度,采取舉辦公文知識培訓班、計算機操作技能比賽等多種形式,達到“四會”(會網(wǎng)絡(luò)、會公文、會表達、會協(xié)調(diào) 
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								,結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù)部門特點,提高員工從業(yè)技能和服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風。
  4、抓好廉政教育“六個必談”。推行勤政廉政談話制度,堅持“六個必談”。一是提拔 
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								到馬龍縣局工作,從此與煙草專賣工作結(jié)緣。二十多年來,他以雷厲風行的軍人作風、扎實過硬的業(yè)務(wù)技能,堅持奮戰(zhàn)在最苦、最累、最危險的專賣一線。他敢于上前, 
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								生產(chǎn)培訓和技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)工作。要圍繞“以培訓改變觀念,以培訓加強管理,以培訓提高技能,以培訓促進落實”的工作思路,對干部職工、科技員、煙農(nóng)有步驟、分層