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，是一項長期堅持的系統(tǒng)工程。要在加強(qiáng)調(diào)查研究、科學(xué)謀劃設(shè)計、健全組織體系、堅持梯次推進(jìn)的基礎(chǔ)上，針對工作性質(zhì)和服務(wù)特點(diǎn)，緊密結(jié)工作實際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、探索
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一、煙草專賣行政執(zhí)法與“把客戶放在心上”的重大意義
為了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，煙草行業(yè)一直在探索未來的發(fā)展之路，近年來，煙草行業(yè)積極推進(jìn)煙草專賣
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;有收效，我想除了本文所述四個方面，實際上還有其它一些方面，希望零售戶自己探索思考。
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煙草行業(yè)現(xiàn)場會在安徽召開，“精益管理”成了該次會議的中心議題，行業(yè)各個單位也進(jìn)行了有益的探索和嘗試。那么，作為直接面對終端市場和客戶的客戶經(jīng)理，
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;各地?zé)煵萆虡I(yè)探索出以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為手段，以信息化為支撐，以針對客戶經(jīng)理工作性質(zhì)、需要為特點(diǎn)的客戶經(jīng)理工作平臺。
從目前各地客戶經(jīng)理工作平臺在工作使用中，其有利
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。本文主要從以下幾個方面加強(qiáng)精益管理與對標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合的探索與研究。
一、精益管理與對標(biāo)管理的關(guān)系。
（一）精益管理與對標(biāo)管理的概念。
精益管理源于精益生產(chǎn)。精益
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業(yè)務(wù)水平，積極探索建立法規(guī)人員崗位等級評定制度，推進(jìn)崗位等級與薪酬待遇掛鉤，激發(fā)隊伍活力。三要發(fā)揮部門和崗位職能作用。法規(guī)部門要負(fù)責(zé)法治宣傳教育和法律監(jiān)督方面
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規(guī)范登記，在辦結(jié)后建立卷宗。探索參照工商辦照、銀行開戶、保險業(yè)辦理等行業(yè)，將許可類文書盡量改為格式文書，由申請人在格式文書上簽字確認(rèn)，并提供相關(guān)
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把不可能變?yōu)楝F(xiàn)實，從中鍛煉思考和探索的能力，不斷提升培育品牌的能力和獲得與客戶溝通的技巧及品牌推薦的技巧，應(yīng)用到所有知名品牌培育工作中。
（一
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成效，才會真切地感動零售戶，激發(fā)零售的工作激情與熱情，促使他們主動思考，主動探索，形成合力，推動卷煙銷售。實際上，
