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良好印象，也對維護煙草企業(yè)的社會形象有著積極的意義。當然形象的優(yōu)秀不僅局限于優(yōu)雅的儀表，更重要的是內(nèi)在的素質(zhì)，如強烈的事業(yè)心和服務(wù)意識等。一個人的自信、熱誠
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也對豐田叉車一些問題提出了中肯的改進意見。以前沒用過電瓶式叉車的技術(shù)員和叉車駕駛?cè)藛T也有著自己的擔憂，“我們唯一擔心的就是電瓶壽命。”如此高強度的使用，不知道提供動力的電瓶
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充分發(fā)揮部門技術(shù)優(yōu)勢，制定了水池管護制度、水費收取標準和辦法等各項管理制度，并派2名懂業(yè)務(wù)、責任心強的技術(shù)人員為中營集鎮(zhèn)和中營村228戶農(nóng)戶安裝了水表，對水池進行
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;疲軟的市場、冷清的生意，加上讓人煩躁不安的高溫，的確讓一些零售客戶難以坐下來，靜下心去搞好經(jīng)營。記得去年夏天的一個午后，我正在坐在店內(nèi)門
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第七屆中小連鎖商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討會上說。
生鮮緊抓顧客心
津工超市的門店平均只有二百平方米上下，每店都賣生鮮。盧代盛認為，大賣場的短板是店少，不能解決天津
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卷煙廠將四臺機器搬到成都卷煙廠恢復生產(chǎn)時，她又在成都一次次的余震中認真履行著自己的職責。她高度的責任心感動了什邡卷煙廠的職工，也感動著每一個紅塔人。
一個黨員一面旗
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，要在科技運用上有所提高，就必須加大培訓力度、全面提升專賣執(zhí)法人員素質(zhì)和責任心，并建立完善相關(guān)制度。
（一）找準根源，
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;向被監(jiān)管部門或人員作詳細耐心的解釋，爭取對方最大可能的理解，要以理服人。從事內(nèi)部監(jiān)管的工作人員不僅要有比較全面的知識、豐富的工作經(jīng)驗和強烈的責任心，還需具備
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時刻具備“等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感”，發(fā)揮“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的江蘇煙草企業(yè)精神和“凝心聚力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”鹽城煙草企業(yè)精神，堅持不懈
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，我從城區(qū)調(diào)往清溪片區(qū)擔任農(nóng)網(wǎng)客戶經(jīng)理，面對新的環(huán)境、新的客戶，感覺一籌莫展。但多年的工作經(jīng)驗讓我很快定下心來，迅速整理客戶資料，
